ลาออก! แจ้งไม่ครบ 30 วัน ผิดกฎหมายไหม? เปิดความจริงที่ฝ่ายบุคคลไม่เคยบอก
ลาออกไม่ครบ 30 วัน ผิดกฎหมายไหม ไขข้อสงสัยสิทธิ์ลูกจ้าง เมื่อนายจ้างไม่อนุมัติหรือขู่ไล่ออก พร้อมอ้างอิงคำพิพากษาศาลฎีกาที่ควรรู้
แท็ก
ลาออกไม่ครบ 30 วัน ผิดกฎหมายไหม ไขข้อสงสัยสิทธิ์ลูกจ้าง เมื่อนายจ้างไม่อนุมัติหรือขู่ไล่ออก พร้อมอ้างอิงคำพิพากษาศาลฎีกาที่ควรรู้
มติ ครม.อนุมัติหลักการร่างกฎกระทรวงที่ออกตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 จำนวน 3 ฉบับ โดยนายจ้างจะต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้ลูกจ้างสูงสุด 1 ล้านบาท
กฎหมายแรงงาน ระบุ หากลูกจ้างทำงานในวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาถึง 3 เท่า
หากลูกจ้างกระทำการบางอย่างที่กฎหมายเห็นว่าเป็นเรื่องร้ายแรงที่ลูกจ้างไม่ควรกระทำ กฎหมายก็ให้สิทธินายจ้างสามารถไล่ลูกจ้างออกได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าใดๆทั้งสิ้น....?
ส.อ.ท. หวั่นกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ "TFTEA" ของสหรัฐฯ กระทบอุตสาหกรรมการส่งออกไทย เหตุบังคับใช้กับสินค้าที่ต้องไม่ใช้แรงงานนักโทษและแรงงานขัดหนี้ ครอบคลุมสินค้าเกือบทุกอุตสาหกรรม