เมาค้าง "ลาป่วย" ได้ไหม? ผิดกฎหมายแรงงานหรือเปล่า
เมาค้าง ลาป่วยได้ไหม? สรุปกฎหมายแรงงาน ลาป่วยเพราะแฮงค์ ถือว่าป่วยหรือไม่ ต้องมีใบรับรองแพทย์ไหม และนายจ้างมีสิทธิไม่อนุมัติหรือหักเงินได้หรือไม่
แท็ก
เมาค้าง ลาป่วยได้ไหม? สรุปกฎหมายแรงงาน ลาป่วยเพราะแฮงค์ ถือว่าป่วยหรือไม่ ต้องมีใบรับรองแพทย์ไหม และนายจ้างมีสิทธิไม่อนุมัติหรือหักเงินได้หรือไม่
ลาออกไม่ครบ 30 วัน ผิดกฎหมายไหม ไขข้อสงสัยสิทธิ์ลูกจ้าง เมื่อนายจ้างไม่อนุมัติหรือขู่ไล่ออก พร้อมอ้างอิงคำพิพากษาศาลฎีกาที่ควรรู้
มติ ครม.อนุมัติหลักการร่างกฎกระทรวงที่ออกตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 จำนวน 3 ฉบับ โดยนายจ้างจะต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้ลูกจ้างสูงสุด 1 ล้านบาท
กฎหมายแรงงาน ระบุ หากลูกจ้างทำงานในวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาถึง 3 เท่า
หากลูกจ้างกระทำการบางอย่างที่กฎหมายเห็นว่าเป็นเรื่องร้ายแรงที่ลูกจ้างไม่ควรกระทำ กฎหมายก็ให้สิทธินายจ้างสามารถไล่ลูกจ้างออกได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าใดๆทั้งสิ้น....?
ส.อ.ท. หวั่นกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ "TFTEA" ของสหรัฐฯ กระทบอุตสาหกรรมการส่งออกไทย เหตุบังคับใช้กับสินค้าที่ต้องไม่ใช้แรงงานนักโทษและแรงงานขัดหนี้ ครอบคลุมสินค้าเกือบทุกอุตสาหกรรม