5 วิธีจัดการความขัดแย้งในทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
เมื่อพูดถึง “ความขัดแย้ง” หลาย ๆ คนอาจมองว่าเป็นสิ่งที่ไม่ดี เพราะมันเป็นภาวะที่ไม่ลงรอยกัน ไม่ไปในทิศทางเดียวกัน รู้สึกได้ถึงการทะเลาะ ต้องมีการปะทะ โต้เถียง ความรุนแรง หรืออะไรเทือก ๆ นั้น
แท็ก
เมื่อพูดถึง “ความขัดแย้ง” หลาย ๆ คนอาจมองว่าเป็นสิ่งที่ไม่ดี เพราะมันเป็นภาวะที่ไม่ลงรอยกัน ไม่ไปในทิศทางเดียวกัน รู้สึกได้ถึงการทะเลาะ ต้องมีการปะทะ โต้เถียง ความรุนแรง หรืออะไรเทือก ๆ นั้น
ในการทำงานนั้น เราอาจจะเจอกับปัญหาที่ไม่คาดคิดได้เสมอ ชีวิตทำงานของใครหลาย ๆ คนเป็นเช่นนี้ หากเป็นเวลานี้ ประสบการณ์ดังกล่าวอาจไปตรงกับข้อความไวรัลที่กำลังเป็นกระแสในโซเชียลมีเดีย
ในชีวิตของคนเรา เมื่อมาถึงจุดหนึ่งก็เริ่มรู้สึกว่าพฤติกรรมที่ทำอยู่จนคุ้นเคยอาจไม่ตอบสนองกับชีวิตอีกต่อไปแล้ว ซึ่งถ้ามาถึงจุดนั้น สิ่งที่เคยทำอยู้จะกลายเป็น “ปัญหา” ทันที