พนักงาน 64% อาจลาออกถ้าต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน
หลายคนอาจจะเคยได้ยินเกี่ยวกับ The Great Resignation หรือการลาออกครั้งยิ่งใหญ่ของพนักงานช่วงจากโควิดเริ่มซาและเศรษฐกิจเริ่มฟื้นตัว ตอนนั้นเป็นกระแสอย่างมา
แท็ก
หลายคนอาจจะเคยได้ยินเกี่ยวกับ The Great Resignation หรือการลาออกครั้งยิ่งใหญ่ของพนักงานช่วงจากโควิดเริ่มซาและเศรษฐกิจเริ่มฟื้นตัว ตอนนั้นเป็นกระแสอย่างมา
พนักงาน 1 ใน 3 รู้สึกว่าการกลับไปทำงานที่ออฟฟิศอีกครั้งนั้นมีผลกระทบต่อสุขภาพจิตของพวกเขา พวกเขารู้สึกวิตกกังวลและรู้สึกหดหู่
การแพร่ระบาดของโรค Covid 19 อาจทำให้เกิดผลกระทบต่อหลายองค์กรหรือบริษัท ทำให้นักศึกษาฝึกงานอย่างเราจำเป็นจะต้องฝึกงานในรูปแบบ Work from home แทนการเข้าไปฝึกเรียนรู้งานโดยตรงในออฟฟิศ แต่การต้องฝึกงานอยู่บ้าน อาจทำให้ใครหลายๆคนกังวลหรือสงสัยกันอยู่ว่า Work from home มีข้อดีและข้อเสีย
เคยลองคิดดูเล่น ๆ บ้างหรือไม่ ว่าเรา Work from Home กันมานานเท่าไรแล้ว? 1 เดือน 3 เดือน 6 เดือน หรือว่า 1 ปี เชื่อได้เลยว่าคำตอบของหลาย ๆ คนคงทำเอาอึ้งอยู่เหมือนกัน
เป็นการทำงานที่พนักงานไม่ต้องเดินทางหรือเดินทาง (เช่นโดยรถประจำทางหรือรถยนต์ ฯลฯ) ไปยังสถานที่ทำงาน โดยใช้การสื่อสารโทรคมนาคมแทน แต่ก็ยังได้รับเงินเดือนเบี้ยเลี้ยงเหมือนกับการทำงานปกติ
.jpg?ip/resize/w250/q80/jpg)
เมื่อปีที่แล้วหลายบริษัทต้องเผชิญกับการปรับตัวครั้งใหญ่ ด้วยการปรับเปลี่ยนการทำงานมาเป็น Remote Work หรือ Work from Home แต่สำหรับปีนี้ ดูเหมือนหลายบริษัทจะรับมือกับการให้พนักงานทำงานอยู่ที่บ้านได้อย่างมีประสบการณ์มากขึ้น
ช่วงนี้ บริษัทส่วนใหญ่ให้พนักงาน Work from Home กันหมดแล้ว แต่เริ่มกันไปได้ไม่ทันไร หลายคนก็เริ่มมีอาการ “หมดไฟ” กันเสียแล้ว เพราะรู้สึกว่าทำงานอยู่บ้านไม่ได้สบายอย่างที่คิด
อุปสรรคสำคัญที่ทำให้การ Work from Home ของหลายคนไม่ค่อยได้ประสิทธิภาพนัก เห็นจะหนีไม่พ้นเรื่อง “สมาธิในการทำงาน” ที่ไม่สามารถจดจ่อหรือโฟกัสงานที่ทำได้ตลอดเวลา
“Work from Home” ไม่ได้เพิ่งฮิต แต่เกิดขึ้นมานานแล้วตั้งแต่ 300 กว่าปีก่อน โดย "เซอร์ ไอแซค นิวตัน" ก็ใช้โอกาสนี้ในการสร้างทฤษฎีใหม่ๆ ที่เป็นรากฐานให้กับวงการวิทยาศาสตร์ของโลก
ของ Sanook วัยรุ่น
ติดตามCampus
ติดตาม Sanook Campus
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท เทนเซ็นต์ (ประเทศไทย) จำกัด
