เพื่อนเข้าทำงานรุ่นเดียวกันได้เลื่อนตำแหน่งและเงินเดือนเพิ่ม

เข้าทำงานพร้อมเพื่อนรุ่นราวคราวเดียวกันคนหนึ่ง พอปลายปีเธอได้เลื่อนตำแหน่งและเงินเดือนเพิ่ม ทั้งที่หน้าที่ความรับผิดชอบไม่ได้แตกต่างจากเราเท่าไหร่ ในใจก็ยินดีกับเพื่อนด้วย แต่อดอิจฉาและน้อยใจเจ้านายไม่ได้ ควรเปิดใจพูดกับเจ้านายเลยดีไหมคะ ถามตัวเองก่อนไปถามเจ้านาย ว่าทำไมเพื่อนถึงได้รับผลตอบแทนมากกว่า คุณเล่ามาว่าคุณและเพื่อนมีหน้าที่และความรับผิดชอบที่เหมือนๆ กัน ถ้าเป็นอย่างนั้นลองถามตัวเองดูสิคะว่า ในหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายเหมือนๆ กันนั้น ถ้าดูในรายละเอียด ผลงานที่ทำออกมาของเพื่อนและของคุณเหมือนกันไหม เพื่อนทำผลงานออกมาได้ดีกว่า ใช้เวลาทำงานแต่ละชิ้นสำเร็จรวดเร็วกว่า หรือทำงานเสร็จลงด้วยความราบรื่นมากกว่าหรือเปล่า สำหรับเจ้านายแล้ว การทำงานให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีเยี่ยมตามหน้าที่และความรับผิดชอบ เป็นตัววัดความสามารถของลูกน้องแต่ละคนค่ะ ถ้าเพื่อนของคุณทำผลงานออกมาได้ดีกว่า รวดเร็วกว่า ไม่มีปัญหาและราบรื่นกว่าคุณ นั่นก็ทำให้เจ้านายไว้วางใจเพิ่มความรับผิดชอบที่มากขึ้นให้กับเพื่อนของคุณ ซึ่งความรับผิดชอบที่มากขึ้นก็ย่อมมาพร้อมกับผลตอบแทนจากบริษัทคือตำแหน่งงานที่ดีขึ้นและเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นเป็นเรื่องปกติ

ถ้าถามตัวเองแล้วยังได้คำตอบว่าผลงานของคุณและเพื่อนมีคุณภาพพอๆ กัน ขอให้ลองมองในประเด็นอื่นๆ เพิ่มเติมค่ะ ปกติการจะเลื่อนตำแหน่งให้พนักงานคนไหน เจ้านายจะต้องพิจารณาลูกน้องคนนั้นในแง่มุมอื่นด้วย เช่น มีความเป็นผู้นำหรือไม่ มี EQ ดีหรือเปล่า สามารถรับแรงกดดันได้มากน้อยแค่ไหน รวมทั้งต้องดูว่าเข้ากับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ทั้งในและนอกแผนกได้ดีหรือเปล่า ถ้าเพื่อนคุณมีทั้งหมดที่กล่าวมา ก็ไม่ต้องแปลกใจเลยค่ะว่า เจ้านายเห็นคุณสมบัติที่เขามีเหล่านี้แหละที่ทำให้เพื่อนคุณมีภาษีดีกว่า รู้อย่างนี้แล้ว เราก็ต้องรีบพัฒนาตัวเองให้ไปถึงจุดนั้นให้ได้ บอกเคล็ดลับให้ว่า ถ้าคุณอยากได้ตำแหน่งอะไร คุณต้องพัฒนาตัวเองให้สามารถทำงานและสร้างผลงานในมาตรฐานของคนที่อยู่ในตำแหน่งนั้นได้จริงๆ ทำให้เจ้านายเห็นและมั่นใจว่าคุณทำได้ เมื่อไหร่ที่เวลาและโอกาสมาถึงรับรองว่าตำแหน่งที่หมายตาไว้เป็นของคุณแน่ๆ สู้ สู้ นะคะ -------------------------------------------------------------------------------- Inspired by Experts : Chic in the office No.596 (1 DEC 2007)