ลูกจ้างต้องรู้! ค่าแรงที่ต้องได้รับเพิ่มเมื่อทำงานล่วงเวลาหรือทำโอที
เปิดข้อกฎหมาย ทำงานล่วงเวลา หรือ ทำโอที ลูกจ้างมีสิทธิรับค่าแรงเพิ่มในวันปรกติทำงาน อีก 1 เท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างเป็นชั่วโมง หากเป็นวันหยุดฟัน 3 เท่า ฯ
แท็ก
เปิดข้อกฎหมาย ทำงานล่วงเวลา หรือ ทำโอที ลูกจ้างมีสิทธิรับค่าแรงเพิ่มในวันปรกติทำงาน อีก 1 เท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างเป็นชั่วโมง หากเป็นวันหยุดฟัน 3 เท่า ฯ
โดยเพศสภาพตามธรรมชาติแล้ว ร่างกายของผู้หญิงนั้นมีความแข็งแรงน้อยผู้ชาย การที่กฎหมายได้เขียนคุ้มครองให้แรงงานที่เป็นหญิง มากกว่าผู้ชายในบางเรื่องเอาไว้ด้วย ย่อมเป็นเรื่องเหมาะสมและเป็นธรรมแล้ว
ของ Sanook เศรษฐกิจ
ติดตามMoney
ติดตามข่าวเศรษฐกิจ การตลาด ธุรกิจส่วนตัว ภาษี บน Facebook.. ได้ที่นี่เลย!!
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท เทนเซ็นต์ (ประเทศไทย) จำกัด
