เยอรมนีเล็งปรับกฎหมาย ให้ “ผู้หญิง” นั่งแท่นผู้บริหารบริษัทใหญ่มากขึ้น

ประเทศเยอรมนีเล็งปรับกฎหมายที่จะให้ผู้หญิงได้ขึ้นดำรงตำแหน่งในระดับบริหารของบริษัทขนาดใหญ่มากขึ้น โดยเมื่อวันพุธที่ผ่านมา คณะรัฐมนตรีของเยอรมนีได้ผ่านร่างกฎหมายที่กำหนดให้บริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ และมีคณะกรรมการบริหารมากกว่า 3 คน ต้องมีผู้หญิงอย่างน้อย 1 คนและผู้ชาย 1 คน ดำรงตำแหน่งบริหาร 

ตัวแทนกระทรวงยุติธรรมเยอรมนี ระบุว่า กฎดังกล่าวจะมีผลกับ 70 บริษัททั่วประเทศ ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 2,000 คน โดย 30 บริษัทในนั้นไม่มีผู้หญิงดำรงตำแหน่งเป็นคณะกรรมการบริหารเลย 

ร่างกฎหมายนี้ยังรวมถึงบทบัญญัติที่ว่าด้วย การพัฒนาประสิทธิผลของกฎหมายปี 2015 ที่กำหนดให้คณะกรรมการในระดับการจัดการของบริษัท ต้องมีผู้หญิงอย่างน้อย 30% ซึ่งในร่างใหม่นี้ จะขยายข้อกำหนดดังกล่าวไปยังบริษัทที่กำกับดูแลโดยรัฐ หรือมีรัฐเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ เช่น บริษัท Deutsche Bahn บริษัทรถไฟของเยอรมนี 

ฟรานซิสก้า กิฟฟีย์ รัฐมนตรีกระทรวงครอบครัว ผู้สูงอายุ ผู้หญิง และเยาวชน ระบุว่า กฎหมายนี้จะเป็น “หลักสำคัญ” ที่ชี้ว่า ผู้หญิงจะไม่ถูกกีดกันออกจากการเป็นคณะกรรมการบริหารในบริษัทใหญ่ ๆ อีกต่อไป พร้อมกันนั้น ประเทศเยอรมนีก็จะได้เตรียมพร้อมสำหรับอนาคตได้ดีขึ้นกว่าเดิม 

ทั้งนี้ ร่างกฎหมายดังกล่าวจะถูกส่งให้กับ “บุนเดิสราท” หรือรัฐสภาของเยอรมนีต่อไป