ตกงานแล้ว! คนว่างงาน ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมไหม

เพิ่งลาออก หรือ ตกงาน ต้องจ่ายประกันสังคมต่อเองหรือเปล่า? ไขข้อสงสัยคนว่างงานควรรู้
ใครที่เพิ่งยื่นใบลาออก ถูกเลิกจ้าง หรือกำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านงาน และมีคำถามคาใจว่า เมื่อเป็น "คนว่างงาน" แล้ว ยังต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมอยู่ไหม?
คำตอบ คือ "ไม่ต้องส่งเงินสมทบ" เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างบริษัท (ผู้ประกันตนมาตรา 33) นายจ้างจะหยุดหักเงินเดือนเพื่อส่งประกันสังคมทันที และตัวเราเองก็ไม่มีหน้าที่ต้องควักเงินจ่ายต่อด้วยเช่นกัน แต่เรื่องนี้มีรายละเอียดสำคัญที่คนตกงานควรรู้ เพื่อไม่ให้เสียสิทธิประโยชน์ฟรีๆ ดังนี้
1. ตกงานแล้ว สิทธิรักษาพยาบาลยังอยู่ไหม?
แม้จะไม่ต้องส่งเงินสมทบแล้ว แต่กฎหมายประกันสังคมยังคงให้ความคุ้มครองต่อให้อีก 6 เดือน (หรือ 180 วัน) นับตั้งแต่วันที่คุณออกจากงาน โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น คุณยังคงใช้สิทธิรักษาพยาบาล (กรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต) ได้เหมือนเดิมในช่วงเวลานี้
2. สิ่งที่คนว่างงาน "ต้องทำ" เพื่อรับเงินชดเชย
แทนที่จะต้องจ่ายเงินสมทบ กลับกัน... ช่วงที่คุณว่างงานอยู่นี้ คุณมีสิทธิได้รับ "เงินทดแทนการว่างงาน" จากประกันสังคมด้วย (หากส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนออก) โดยมีเงื่อนไขสำคัญคือ:
- ต้องรีบขึ้นทะเบียนว่างงาน ผ่านเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน (e-Service) ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ออกจากงาน
- อย่ารอช้าเด็ดขาด เพราะถ้าเกิน 30 วัน จะเสียสิทธิอดได้เงินช่วยเหลือช่วงตกงาน
- รายงานตัวตามรอบออนไลน์ทุกเดือน เพื่อรับเงินโอนเข้าบัญชี
3. หากไม่อยากขาดสิทธิประกันสังคมระยะยาว ทำอย่างไร?
ถ้าครบ 6 เดือนหลังตกงานแล้ว กังวลว่าสิทธิรักษาพยาบาลจะหมดไป และอยากอยู่ในระบบประกันสังคมต่อ คุณมี ทางเลือก คือการสมัครเป็น ผู้ประกันตนมาตรา 39 (สมัครใจส่งเงินสมทบเอง เดือนละ 432 บาท) แต่มีข้อแม้ว่าคุณ ต้องสมัครภายใน 6 เดือนนับจากวันที่ออกจากงาน และห้ามไปสมัครตอนที่ยังเคลียร์เรื่องเงินชดเชยว่างงานจากมาตรา 33 ไม่เสร็จ เพราะจะทำให้เสียสิทธิทันที
สรุปง่ายๆ คือ คนว่างงานไม่ต้องส่งเงินสมทบต่อให้บริษัทเด็ดขาด ช่วง 6 เดือนแรก ฟรีความคุ้มครองแถมมีสิทธิได้เงินชดเชยกินเปล่าระหว่างหางานใหม่ด้วย อย่าลืมไปรักษาสิทธิของตัวเองกัน
อ่านเพิ่มเติม
ดาวน์โหลดสนุกแอปฟรี
