ถูกเลิกจ้าง ต้องทำอะไรกับประกันสังคมบ้าง? เช็กสิทธิ์ก่อนพลาดเงินว่างงาน

หากถูกเลิกจ้าง อย่าลืมเช็กสิทธิประกันสังคม เพราะผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่เข้าเงื่อนไขสามารถขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานได้ แต่มีขั้นตอนและระยะเวลาที่ต้องดำเนินการ หากปล่อยไว้นานเกินกำหนดอาจพลาดสิทธิได้

สำหรับปี 2569 ผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้างควรรู้ว่าต้องขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วัน และกรณีถูกเลิกจ้าง ปัจจุบันมีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานในอัตรา 60% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 180 วัน ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

ถูกเลิกจ้าง ต้องทำอะไรกับประกันสังคม?

1. เช็กสิทธิของตัวเองก่อน

ผู้ที่จะขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และมีการนำส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน ตามหลักเกณฑ์ของประกันสังคม

2. ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานภายใน 30 วัน

เรื่องนี้สำคัญมาก เพราะผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้างต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานภายใน 30 วันนับแต่วันที่ว่างงาน เพื่อรักษาสิทธิในการขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน

กรมการจัดหางานมีช่องทางให้ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านระบบออนไลน์ได้ โดยผู้ที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้างสามารถดำเนินการขึ้นทะเบียนได้ด้วยตนเอง

จำง่าย ๆ คือ ถูกเลิกจ้างแล้ว อย่ารอให้หางานใหม่ได้ก่อน ควรดำเนินการเรื่องขึ้นทะเบียนว่างงานตามกำหนดทันที

เงินว่างงานกรณีถูกเลิกจ้าง ได้เท่าไร?

ปัจจุบันผู้ประกันตนกรณีถูกเลิกจ้างมีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานในอัตรา 60% ของค่าจ้าง โดยได้รับครั้งละไม่เกิน 180 วัน ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

ส่วนกรณี ลาออกเองหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะใช้อัตราและระยะเวลาการได้รับเงินที่แตกต่างจากกรณีถูกเลิกจ้าง ดังนั้นจึงควรตรวจสอบประเภทการสิ้นสุดการจ้างงานให้ถูกต้องก่อนยื่นสิทธิ

ตารางเปรียบเทียบเงินว่างงาน

กรณี	เงินทดแทน
ถูกเลิกจ้าง	60% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 180 วัน
ลาออกเองหรือสิ้นสุดสัญญา	30% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน

ทั้งนี้ การคำนวณเงินจริงและการได้รับสิทธิเป็นไปตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และฐานค่าจ้างที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด

ต้องรายงานตัวว่างงานด้วยหรือไม่?

คำตอบคือ ต้องรายงานตัวตามกำหนด เพื่อยืนยันสถานะการว่างงานและดำเนินการรับสิทธิอย่างต่อเนื่อง

กรมการจัดหางานระบุว่าการรายงานตัวกรณีว่างงานให้รายงานตัว เดือนละ 1 ครั้งตามตารางนัดหมาย โดยสามารถรายงานตัวผ่านระบบออนไลน์ได้ และมีช่วงเวลาที่กำหนดให้รายงานตัวก่อนหรือหลังวันนัดได้ตามหลักเกณฑ์ของระบบ

ดังนั้น หลังจากขึ้นทะเบียนว่างงานแล้ว ไม่ควรคิดว่าเป็นอันเสร็จเรียบร้อย แต่ควรตรวจสอบวันนัดและรายงานตัวให้ครบตามกำหนด

ถ้าได้งานใหม่ระหว่างรับเงินว่างงาน ต้องทำอย่างไร?

หากได้งานใหม่และกลับเข้าเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 สถานะการว่างงานก็จะเปลี่ยนไปตามข้อเท็จจริงและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง จึงควรตรวจสอบข้อมูลกับสำนักงานประกันสังคมหรือกรมการจัดหางาน เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาเรื่องการรับเงินทดแทน

หลังออกจากงาน สิทธิประกันสังคมยังอยู่ไหม?

การสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ไม่ได้หมายความว่าสิทธิทุกอย่างจะหายไปทันที ผู้ประกันตนควรตรวจสอบ สิทธิประโยชน์ที่ยังคงได้รับความคุ้มครองต่อเนื่องหลังออกจากงาน รวมถึงพิจารณาว่าต้องการสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 หรือไม่

สำนักงานประกันสังคมระบุว่า ผู้ที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ได้ หากออกจากงานไม่เกิน 6 เดือน และมีคุณสมบัติตามที่กำหนด

มาตรา 39 คืออะไร?

มาตรา 39 เป็นการประกันตนโดยสมัครใจสำหรับผู้ที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และต้องการรักษาความคุ้มครองประกันสังคมต่อเนื่อง โดยปัจจุบันเงินสมทบอยู่ที่ 432 บาทต่อเดือน และให้ความคุ้มครอง 6 กรณี ได้แก่ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร และชราภาพ ตามเงื่อนไขของสำนักงานประกันสังคม

สรุปถูกเลิกจ้าง ต้องทำอะไรบ้าง?

เช็กสิทธิ → ขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วัน → ยื่นขอรับเงินทดแทน → รายงานตัวตามกำหนด → เช็กสิทธิประกันสังคมหลังออกจากงาน → พิจารณา ม.39 หากต้องการรักษาความคุ้มครองต่อ

สิ่งที่ไม่ควรพลาดที่สุดคือ กำหนดเวลาขึ้นทะเบียนว่างงาน เพราะการมีสิทธิไม่ได้หมายความว่าจะได้รับเงินโดยอัตโนมัติ ผู้ประกันตนต้องดำเนินการตามขั้นตอนและเงื่อนไขที่กำหนดด้วย

สำหรับรายละเอียดล่าสุดเกี่ยวกับสิทธิ จำนวนเงิน และขั้นตอนการรับเงิน ควรตรวจสอบกับ สำนักงานประกันสังคมและกรมการจัดหางาน ก่อนดำเนินการ เนื่องจากหลักเกณฑ์และรายละเอียดการจ่ายสิทธิอาจมีการปรับเปลี่ยนได้

หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิทธิประกันสังคม สอบถามประกันสังคม โทร. 1506 , สอบถามการขึ้นทะเบียนว่างงาน โทร. 1694