เงินเดือนพนักงานปั๊มน้ำมัน รายได้ต่อเดือน-สวัสดิการที่ได้ รวมแล้วได้เท่าไหร่

เงินเดือนพนักงานปั๊มน้ำมัน แต่ละปั๊มจ่ายค่าเหนื่อนเท่าไหร่ และให้สวัสดิการอะไรบ้าง รู้แล้วจะตกใจ

อาชีพ "พนักงานบริการน้ำมัน" หรือที่เรียกกันติดปากว่าเด็กปั๊ม เป็นสายงานที่มีการปรับฐานรายรับให้สอดคล้องกับค่าครองชีพและค่าแรงขั้นต่ำใหม่ หลายคนสงสัยว่าทำงานปั๊มค่ายใหญ่รายได้ดีไหม? มีสวัสดิการอะไรบ้าง? Sanook Money ได้รวบรวมข้อมูลที่เคยมีประกาศรับสมัครเด็กปั๊มแต่ละแบรนด์ดังในไทยมาฝากกัน

รายได้พนักงานปั๊มน้ำมัน 

ปัจจุบันรายได้รวม (Total Income) ของพนักงานจะเฉลี่ยอยู่ที่ 11,000 – 15,500+ บาท โดยแบ่งสัดส่วนดังนี้:

• ค่าจ้างพื้นฐาน: อ้างอิงตามค่าแรงขั้นต่ำใหม่ (370 - 400 บาทต่อวัน ตามจังหวัด)

• ค่าล่วงเวลา (OT): เป็นรายได้หลักที่ช่วยให้แตะหลักหมื่นกลางๆ

• ค่าคอมมิชชัน: เงินพิเศษจากการเชียร์ขายน้ำมันเกรดพรีเมียม หรือสินค้าในเครือ

• เบี้ยขยัน: 500 - 1,000 บาท สำหรับคนที่ไม่ขาด ลา หรือมาสาย

จุดเด่น 3 ค่ายยักษ์ใหญ่: PTT vs บางจาก vs PT

ค่ายน้ำมัน	จุดเด่นด้านรายได้และสวัสดิการ
PTT (OR)	ระบบจัดการมาตรฐานสูง มี "ค่าเชียร์ขาย" สินค้าเสริมเยอะ ทิปจากลูกค้ามักจะสูงเนื่องจากปริมาณรถเข้าเยอะ
Bangchak	เน้นสวัสดิการความปลอดภัย มักมีชุดยูนิฟอร์มและอุปกรณ์ป้องกันครบถ้วน มีโบนัสตามผลประกอบการในบางสาขา
PT (พีที)	ขยายสาขาเร็วมากในต่างจังหวัด มีโอกาสเติบโตเป็นผู้ช่วยผู้จัดการได้ไว และมีสวัสดิการ "ที่พักฟรี" ในหลายสาขา

สวัสดิการพื้นฐานที่ได้รับ

นอกเหนือจากเงินเดือน พนักงานส่วนใหญ่จะได้รับสิทธิ์ดังนี้:

1. ประกันสังคม: สิทธิการรักษาพยาบาลและเงินชดเชย

2. ชุดยูนิฟอร์ม: ส่วนใหญ่แจกฟรี 2-3 ชุดต่อปี

3. ประกันอุบัติเหตุ: คุ้มครองความเสี่ยงจากการทำงานหน้าลาน

4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: (เฉพาะบางสาขาที่บริหารโดยบริษัทแม่โดยตรง)

ข้อควรรู้: ปั๊มน้ำมันส่วนใหญ่บริหารงานโดย "ดีลเลอร์" (เจ้าของท้องถิ่น) ดังนั้นสวัสดิการปลีกย่อย เช่น เงินพิเศษ ค่าอาหาร หรือวันหยุด อาจจะแตกต่างกันไปในแต่ละสาขา