มนุษย์เงินเดือน ขอยกเลิกไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคมได้ไหม?

มนุษย์เงินเดือน สามารถขอยกเลิกไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคมได้หรือเปล่า

ถือเป็นอีกหนึ่งคำถามที่หลายคนสงสัยไม่น้อย โดยเฉพาะมนุษย์เงินเดือน หรือผู้ประกันตนมาตรา 33 คือ ลูกจ้างที่มีเงินเดือน สามารถขอยกเลิก ไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคมได้หรือไม่?

คำตอบ คือ ไม่ได้ เพราะยังมีสถานะเป็นลูกจ้างอยู่ เนื่องจากกฎหมายกำหนดให้นายจ้าง และลูกจ้างต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมอย่างถูกต้อง การไม่ส่งเงินถือว่าเป็นการทำผิดกฎหมาย เป็นภาคบังคับหักเงินเดือนทุกเดือน ไม่สามารถปฏิเสธได้

โดยนายจ้างมีหน้าที่ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนให้กับพนักงานภายใน 30 วันนับจากวันที่เริ่มทำงาน และไม่สามารถตกลงกันเองเพื่อเลื่อนหรือเว้นการส่งเงินสมทบได้ เนื่องจากเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่มีผลตามกฎหมาย

ถ้าต้องการหยุดส่งเงินสมทบประกันสังคม ทำได้ในกรณีไหน?

หากต้องการหยุดส่งเงินสมทบประกันสังคม ต้องสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง คือ ต้องลาออก หรือเลิกจ้าง เท่านั้น และถ้าไม่ส่งต่อ ลูกจ้างก็จะเสียสิทธิรักษาพยาบาล เงินชราภาพ และเงินทดแทนกรณีต่างๆ

ถ้านายจ้างไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคม จะเจอบทลงโทษอะไร?

• เป็นความผิดตาม พ.ร.บ. ประกันสังคม พ.ศ. 2533 นายจ้างมีโทษทั้งจำและปรับ
  • โทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
  • ต้องชำระเงินเพิ่ม 2% ต่อเดือนของยอดเงินที่ค้างชำระ
  • หากหักเงินลูกจ้างแล้วไม่นำส่ง อาจโดนคดีอาญาข้อหายักยอกทรัพย์ จำคุกสูงสุด 3 ปี
  • หากเพิกเฉยไม่ชำระ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคมมีอำนาจออกคำสั่งให้ยึด อายัด และขายทอดตลาดทรัพย์สินของนายจ้าง
  • กรณีแจ้งออก/ขึ้นทะเบียนช้า: แจ้งขึ้นทะเบียนหรือแจ้งออกล่าช้าเกิน 15 วันของเดือนถัดไป มีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือทั้งจำทั้งปรับ

ลูกจ้างได้รับผลกระทบอะไรบ้าง?

• ลูกจ้างจะเสียสิทธิในการได้รับความคุ้มครองต่างๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล, เงินทดแทนการขาดรายได้, เงินว่างงาน หรือบำนาญชราภาพ

สรุป : ถ้าไม่มีการส่งเงินสมทบประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด ลูกจ้างจะเสียสิทธิในการได้รับความคุ้มครองต่างๆ จากประกันสังคม ขณะเดียวกันนายจ้างก็อาจจะถูกปรับหรือดำเนินคดีตามกฎหมายด้วย หากต้องการหยุดส่งเงินสมทบประกันสังคม คือต้องสิ้นสภาพ หรือ ลาออก เลิกจ้าง เท่านั้น