
ว่างงานประกันสังคม 2568 ปรับเพิ่มเงินชดเชยจาก 50% เป็น 60% สูงสุด 9,000 บาท/เดือน นาน 180 วัน สำหรับผู้ประกันตน ม.33 ที่ถูกเลิกจ้างหรือว่างงาน
อัปเดต ว่างงานประกันสังคม ล่าสุดราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศกฎกระทรวงฉบับใหม่ ปรับเพิ่มอัตราเงินทดแทนกรณีว่างงานจากเดิม 50% เป็น 60% ของค่าจ้างรายวัน โดยรับเงินสูงสุดไม่เกิน 9,000 บาทต่อเดือน เป็นระยะเวลา 180 วัน หรือ 6 เดือน เริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 28 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป ช่วยบรรเทาภาระช่วงว่างงานให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น
ว่างงานประกันสังคม 2568 ใน 6 เดือน ผู้ประกันตน ประกันสังคม จะได้รับเงินว่างงานประกันสังคม ทดแทนการขาดรายได้สูงสุด 54,000 บาท จากเดิม 45,000 บาท โดยมีผลบังคับใช้ 28 มิ.ย. 68 เพื่อให้ผู้ประกันตนที่ว่างงานจากการถูกเลิกจ้างได้รับประโยชน์ทดแทนเพียงพอต่อการดำรงชีวิตจากสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน
ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่
| สถานะว่างงาน | อัตราชดเชย | ระยะเวลารับสิทธิ์ | ยอดเงินรวมสูงสุด |
|---|---|---|---|
| ถูกเลิกจ้าง | 60% ของค่าจ้างรายวัน | 180 วัน (6 เดือน) | สูงสุด 54,000 บาท |
| ลาออก / สิ้นสุดสัญญา | 30% ของค่าจ้างรายวัน | 90 วัน (3 เดือน) | สูงสุด 27,000 บาท |
กรณีเงินเดือน 15,000 บาท → ได้เดือนละ 9,000 บาท (60%)
ตัวอย่าง
| เงินเดือน | อัตราชดเชย (60%) | รับได้นาน | รวมเป็นเงิน |
|---|---|---|---|
| 15,000 บาท | 9,000 บาท/เดือน | 6 เดือน | 54,000 บาท |
| 12,000 บาท | 7,200 บาท/เดือน | 6 เดือน | 43,200 บาท |
หมายเหตุ
สรุป ราชกิจจานุเบกษา ประกาศปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ประกันตน ประกันสังคมมาตรา 33 ที่ถูกเลิกจ้างหรือว่างงานประกันสังคม โดยปรับอัตราเงินทดแทนจากเดิม 50% เป็น 60% ของค่าจ้างรายวัน สูงสุดไม่เกิน 9,000 บาทต่อเดือน และสามารถรับเงินชดเชยได้นานถึง 180 วัน หรือ 6 เดือน รวมเป็นเงินสูงสุด 54,000 บาท มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 28 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป ช่วยบรรเทาภาระรายจ่ายในยุคเศรษฐกิจที่ยังเปราะบางได้มากขึ้น