เสี่ยงตกงานไม่รู้ตัว! ลูกจ้างนัดหยุดงานเรียกร้อง "ขอโบนัส" ระวังถูกเลิกจ้าง

เสี่ยงตกงานไม่รู้ตัว! ลูกจ้างนัดหยุดงานเรียกร้อง "ขอโบนัส" ระวังถูกเลิกจ้าง
Smart SME

สนับสนุนเนื้อหา

ช่วงปลายปีแบบนี้ เราจะเห็นข่าวการนัดชุมนุมหยุดงานของลูกจ้างที่เรียกร้องขอขึ้นค่าแรง โบนัส และสวัสดิการต่างๆ ต่อนายจ้าง โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ออกมาเตือนว่าการกระทำแบบนี้เสี่ยงถูกเลิกจ้างงานภายใต้กฎหมายแรงงาน

นายวิวัฒน์ ตังหงส์ รักษาราชการแทนอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า จากเหตุการณ์ที่มีลูกจ้างนัดรวมตัวกันเรียกร้องให้สถานประกอบการให้โบนัส เพิ่มเงินเดือน และสวัสดิการต่างๆ โดยส่วนใหญ่จะใช้วิธีนัดกันชุมนุม และหยุดงาน หากไม่มีข้อสรุปก็อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจของนายจ้างได้

>> ได้โบนัส 5.5 เดือนไม่พอใจ พนักงานรวมตัวประท้วงเรียกร้องขอเงินพิเศษอีก 6,000

อย่างไรก็ตาม การกระทำดังกล่าวอาจจะส่งผลกระทบต่อลูกจ้างที่จะเสี่ยงต่อการถูกเลิกจ้างตามกฎหมายแรงงาน และไม่ต้องได้รับค่าชดเชยแต่อย่างใด ดังนั้น นายจ้างกับลูกจ้าง ควรเจรจากันด้วยเหตุผล นำเสนอข้อเท็จจริงของผลประกอบการในปีนั้นๆ เพื่อทำความเข้าใจร่วมกัน อีกทั้งยังต้องคำนึงในเรื่องสิทธิ หน้าที่ภายใต้กรอบกฎหมาย และการอยู่ร่วมกันอย่างสันติสุข

 

ติดตามSanook! Money

ติดตามข่าวเศรษฐกิจ การตลาด ธุรกิจส่วนตัว ภาษี บน Facebook.. ได้ที่นี่เลย!!