หางานเดือนไหนมีโอกาสได้งานมากที่สุด? วิจัยเมืองนอกชี้ไม่ใช่ ม.ค. แต่เป็นเดือนนี้!

เปิดความลับเดือนทองในการหางาน! ผลวิจัยเมืองนอกเผยไม่ใช่เดือนมกราคม แต่คือเดือนนี้ที่ปังสุด

สำหรับผู้หางานที่กำลังวางแผนเปลี่ยนงานหรือเริ่มต้นเส้นทางอาชีพใหม่ในช่วงต้นปี อาจจะต้องทบทวนกลยุทธ์กันใหม่อีกครั้ง ผลการศึกษาจากแพลตฟอร์มด้านอาชีพ Enhancv เปิดเผยข้อมูลที่น่าตกใจว่า เดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่หลายคนแห่สมัครงานกันมากที่สุด กลับเป็นช่วงเวลาที่เต็มไปด้วยการแข่งขันที่ดุเดือดและอัตราการจ้างงานที่ซบเซaที่สุดในรอบปี

ความเข้าใจผิดยอดฮิต: ทำไมมกราคมจึงไม่ใช่เดือนที่ดีที่สุดในการสมัครงาน

Enhancv ได้ทำการวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงานของรัฐบาลย้อนหลัง 25 ปี ควบคู่กับข้อมูลการใช้งานเรซูเม่ 5 ปี พร้อมทั้งสำรวจความคิดเห็นของพนักงานสรรหาบุคลากร และผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในสหรัฐอเมริกา เพื่อหาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับเทรนด์การสมัครงาน

ผลปรากฏว่า ในช่วงเดือนมกราคมจะมีปริมาณการดาวน์โหลดเรซูเม่พุ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยถึง 11.6% หรือเพิ่มขึ้นถึง 51% เมื่อเทียบกับเดือนธันวาคม ความตื่นตัวนี้ทำให้เกิดความเข้าใจผิดว่า "เดือนมกราคมคือช่วงเวลาทองในการสมัครงาน" ทั้งที่ในความเป็นจริง อัตราการจ้างงานกลับดิ่งลงสู่จุดต่ำสุดสวนทางกับจำนวนผู้สมัครที่ทะลักเข้ามา

เปิดสถิติ: เดือนมิถุนายนคือ "เดือนทอง" ที่สุดในการสมัครงาน

จากการศึกษาพบว่า ประกาศรับสมัครงานมักจะพุ่งสูงขึ้น 3 ช่วงในรอบปี ได้แก่ เดือนเมษายน, กรกฎาคม และตุลาคม แต่ช่วงเวลาที่ดีที่สุดสำหรับผู้สมัครคือระหว่างเดือนพฤษภาคมถึงสิงหาคม โดยมี "เดือนมิถุนายน" ครองแชมป์เดือนที่ดีที่สุดในการหางาน

ในเดือนมิถุนายน อัตราการจ้างงานพุ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยถึง 16.3% ในขณะที่การแข่งขันจากผู้สมัครรายอื่นกลับลดลงถึง 8% แม้ว่าเดือนเมษายนจะมีตำแหน่งงานเปิดรับจำนวนมากเช่นกัน แต่ก็มีปริมาณผู้สมัครมหาศาลที่เข้ามาแย่งชิงตำแหน่งจนกลบข้อดีนั้นไป

ในทางตรงกันข้าม เดือนธันวาคมกลับเป็นเดือนที่การจ้างงานซบเซาที่สุด โดยต่ำกว่าค่าเฉลี่ยถึง 26.5% ซึ่งเหมาะกับการปรับปรุงเรซูเม่มากกว่าการส่งใบสมัคร

iStockphoto

มุมมองจากผู้สรรหาบุคลากร 

เหล่าผู้สรรหาบุคลากรส่วนใหญ่ลงความเห็นตรงกันว่า เดือนเมษายน (12.7%), พฤษภาคม (13.6%) และมิถุนายน (12.1%) คือช่วงเวลาไพรม์ไทม์ของการจ้างงาน เมื่อมีประกาศรับงานจำนวนมากในเดือนเมษายน ข้อเสนองานมักจะตามมาในอีกไม่กี่สัปดาห์ถัดไป

โดย 36% ของผู้สรรหาฯ ระบุว่าใช้เวลาเพียง 2–4 สัปดาห์ จากการประกาศรับสมัครจนถึงขั้นยื่นข้อเสนองาน ทำให้เกิดวัฏจักรที่ชัดเจนคือ การประกาศรับสมัครในเดือนเมษายนช่วยขับเคลื่อนการจ้างงานในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายน ขณะที่การพุ่งขึ้นในเดือนกรกฎาคมก็ช่วยรักษากระแสความต้องการจ้างงานต่อเนื่องไปจนถึงเดือนสิงหาคม

สรุปช่วงเวลาหางานที่คุ้มค่าที่สุด

หากคุณกำลังมองหางานใหม่ เดือนมิถุนายน พฤษภาคม และตุลาคม คือช่วงเวลาที่จะมอบโอกาสที่ดีที่สุดให้กับคุณ หลีกเลี่ยงความแออัดและภาวะการแข่งขันอันดุเดือดในเดือนมกราคม เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานที่ใช่และตรงใจมากยิ่งขึ้น

แหล่งอ้างอิง

1. New York Post