สัมภาษณ์ถาม "จะดื่มน้ำได้ยังไงโดยไม่ดึงจุกออก?" หนุ่มตอบฉลาดคว้างานทันที!

"ทำอย่างไรถึงจะได้ดื่มน้ำโดยไม่ต้องดึงจุกก๊อกออก?"  คำตอบเหนือคาดของผู้สมัครงานที่คว้างานไปครอง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้สมัครงานต่างเริ่มคุ้นเคยกับการที่บริษัทหรือองค์กรชั้นนำระดับโลกเริ่มนำ "คำถามแปลกๆ" มาใช้ในห้องสัมภาษณ์ คำถามเหล่านี้ไม่ได้มีไว้เพื่อทดสอบความรู้ทางวิชาการ แต่ตั้งขึ้นเพื่อวัดความเฉลียวฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ความสามารถในการปรับตัว และไหวพริบในการทำงาน หากผู้สมัครไม่คิดนอกกรอบหรือขาดความไวในการประมวลผล ก็อาจจะพลาดโอกาสคว้างานไปอย่างน่าเสียดาย

ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์วัดไหวพริบสุดแปลกจากทั่วโลก

คำถามสัมภาษณ์งานแปลกๆ ที่เคยเกิดขึ้นในบริษัทชั้นนำ มีตัวอย่างเช่น:

• "ถ้าคุณมาจากดาวอังคาร คุณจะแก้ปัญหาต่างๆ อย่างไร?" — คำถามสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากรระดับสูงของ Amazon
• "ถ้าต้องกลายเป็นป้ายจราจรหนึ่งป้าย คุณอยากเป็นป้ายอะไร?" — คำถามตำแหน่งผู้ช่วยขายของแบรนด์เสื้อผ้า Pacific Sunwear
• "คุณเชื่อในพลังของเบื้องบนหรือไม่?" — คำถามสัมภาษณ์ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อของ PepsiCo

โจทย์สุดหิน: ดื่มน้ำอย่างไรโดยไม่ดึงจุกก๊อก?

ย้อนกลับไปในการสัมภาษณ์งานของบริษัทแห่งหนึ่งในประเทศจีน ผู้สัมภาษณ์ได้ตั้งคำถามประหลาดที่ทำเอาผู้สมัครหลายคนถึงกับอึ้งว่า:

"ถ้าไม่ให้ดึงจุกก๊อกไม้ออก คุณจะมีวิธีอย่างไรให้ได้ดื่มน้ำในขวด?"

เมื่อเจอโจทย์นี้ ผู้สมัครคนแรกได้เสนอแนวทางแก้ปัญหาว่า:
"ผมจะคว่ำขวดลง เพื่อให้น้ำซึมเข้าไปในจุกไม้ก๊อก การทำแบบนั้นจะทำให้จุกไม้เปื่อยและเกิดรอยรั่ว แล้วผมก็สามารถดื่มน้ำผ่านรอยรั่วนั้นได้ครับ"

ผู้สัมภาษณ์จึงย้อนถามกลับว่า "แต่มันต้องใช้เวลานานมากเลยนะ?" ซึ่งผู้สมัครก็ยืนยันว่าถึงจะใช้เวลา แต่ผลลัพธ์สุดท้ายคือได้ดื่มน้ำจริงๆ ฝ่ายรับสมัครงานทำเพียงพยักหน้า แล้วเชิญให้เขายอดอยู่นอกห้องเพื่อรอฟังผล

คำตอบพลิกมุมมองที่คว้าใจกรรมการ

ต่อมา ผู้สมัครอีกคนหนึ่งเดินเข้ามาและให้คำตอบที่สร้างความประหลาดใจเป็นอย่างมาก เขาตอบอย่างเรียบง่ายว่า:

"ในเมื่อเขาห้ามไม่ให้ดึงจุกก๊อกออกมา... เราก็แค่ดันทวนกลับเข้าไปข้างในขวดสิครับ!"

คำตอบนี้ทำเอาทีมผู้สัมภาษณ์ถึงกับหัวเราะด้วยความถูกใจ พวกเขาประเมินว่าผู้สมัครคนนี้เป็นคนที่มีกระบวนการคิดแบบไม่ยึดติดกับกรอบเดิมๆ และไม่ถูกจำกัดด้วยความคุ้นชินทั่วไป

ข้อคิดสำหรับผู้สมัครงาน

ปัจจุบัน บริษัทชั้นนำจำนวนมากชอบใช้คำถามที่ฟังดูเหมือนไม่เกี่ยวข้องกับสายงานเพื่อทดสอบตรรกะความคิดเฉพาะหน้าของผู้สมัคร ดังนั้น เมื่อต้องเผชิญกับคำถามแปลกๆ เหล่านี้ สิ่งสำคัญที่สุดคือต้อง "ตั้งสติ" และมองหาแนวทางการตอบที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร การตกใจ ประหม่า หรือคิดว่าเป็นคำถามไร้สาระ อาจทำให้คุณสูญเสียโอกาสทำงานครั้งสำคัญไปอย่างน่าเสียดาย

• สัมภาษณ์งาน เจอคำถาม "อะไรที่มือซ้ายจับไม่ได้?" มีคนเดียวตอบถูก ได้งานทำทันที!
• สาวลาออก "เปลี่ยนชื่อไลน์" ก่อนกดออกจากกลุ่มแชท อ่านแล้วคารวะ ไอเดียนี้จบสวยสุดๆ