ช็อกทำงานวันแรก! พนง.ใหม่ โดนไล่ออกใน 47 วินาที เจ้าตัวฉุนฟ้องนายจ้าง "เหยียดผู้ป่วย"

ทำงานวันแรกไม่ถึง 1 นาทีถูกไล่ออก พนักงานใหม่ร้องถูกเลือกปฏิบัติ ปมอาการแพนิคกำเริบ

เริ่มงานวันแรกยังไม่ถึง 1 นาทีก็ตกงานซะแล้ว! พนักงานใหม่ในสถาบันดูแลสุขภาพแห่งหนึ่งในประเทศสวีเดน ออกมาโวยว่าตนเองเกิดอาการวิตกกังวลกำเริบเพราะหาห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าไม่เจอ หลังจากอธิบายสถานการณ์ให้หัวหน้าฟัง กลับโดนสั่งปลดฟ้าผ่าผ่านโทรศัพท์ที่คุยกันเพียง 47 วินาที เจ้าตัวมองว่านายจ้างรู้เรื่องปัญหาสุขภาพจิตอยู่แล้วแต่ยังจงใจเลิกจ้าง ซึ่งเข้าข่ายการเลือกปฏิบัติทางความพิการ จึงได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อผู้ตรวจการแผ่นดินด้านความเท่าเทียมของสวีเดน จนกลายเป็นประเด็นร้อนที่สังคมจับตาเรื่องความเท่าเทียมในสถานที่ทำงานและสิทธิแรงงาน

สำนักข่าว Daily Star ของอังกฤษรายงานว่า เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม ณ สถาบันบริการทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้สูงอายุแห่งหนึ่งในเทศมณฑลสต็อกโฮลม์ ประเทศสวีเดน พนักงานรายดังกล่าวระบุว่า ตนได้แจ้งให้หัวหน้างานทราบตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์งานแล้วว่าตนมีปัญหาสุขภาพจิต มักจะเครียดได้ง่ายในสภาพแวดล้อมแปลกใหม่ และบางครั้งต้องการเวลาสักสองสามนาทีเพื่อสงบสติอารมณ์ ซึ่งตอนนั้นหัวหน้างานตอบกลับมาว่า "ไม่มีปัญหาเลย" ทำให้เขารู้สึกสบายใจและตัดสินใจรับงานนี้

พนักงานรายนี้อ้างว่า ในวันทำงานวันแรกเขาเดินทางมาถึงก่อนเวลา และในขณะที่กำลังเตรียมเปลี่ยนชุดยูนิฟอร์มกลับหาห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าพนักงานไม่พบ แถมไปขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานคนอื่นก็ไม่มีใครตอบ ยิ่งใกล้ถึงเวลาเข้างาน ความวิตกกังวลก็ยิ่งทวีความรุนแรงขึ้นจนเกิดอาการแพนิค (Panic Attack) กำเริบ เขาจึงต้องรีบหลบไปสงบสติอารมณ์ที่บันไดหนีไฟ พร้อมกับส่งข้อความอธิบายสถานการณ์ให้หัวหน้าฟังและกล่าวขอโทษล่วงหน้าหากอาจจะเข้างานล่าช้า

ทว่า หัวหน้างานกลับโทรศัพท์สวนกลับมาทันที และแจ้งผ่านการสนทนาที่กินเวลาเพียง 47 วินาทีว่า บริษัทไม่สามารถจ้างพนักงานที่ไม่สามารถรับประกันเรื่องการเข้างานตรงเวลาได้ จึงตัดสินใจ ยุติการจ้างงานทันที พนักงานคนดังกล่าวเผยว่า ตนพยายามอ้อนวอนขอเวลาเพิ่มอีกแค่ 5 นาทีเพื่อปรับอารมณ์แล้วจะรีบเข้าไปทำงานทันที แต่กลับถูกปฏิเสธอย่างไร้เยื่อใย และหลังจากนั้นก็ไม่ได้รับหนังสือเลิกจ้างที่เป็นทางการเลยสักฉบับ

หลังจากเรื่องราวถูกเปิดเผย พนักงานรายดังกล่าวได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินด้านความเท่าเทียมของสวีเดน (DO) โดยอ้างสิทธิ์ว่าตนเองถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมเนื่องจากปัญหาสุขภาพ และมองว่าการกระทำนี้น่าจะเข้าข่ายการเลือกปฏิบัติทางความพิการ พร้อมทั้งเรียกร้องให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้า มาตรวจสอบ เพื่อปกป้องความเป็นส่วนตัว ชื่อของพนักงาน หัวหน้างาน และตำแหน่งงานจึงยังไม่ได้รับการเปิดเผยต่อสาธารณะ โดยคดีดังกล่าวยังอยู่ในระหว่างการพิจารณาและตรวจสอบข้อเท็จจริงจากหน่วยงานของสวีเดนต่อไป

• หมอดังแฉ 6 อาชีพ สะสมโรคร้ายเงียบๆ พยาบาลอยู่แค่อันดับ 4 แชมป์คืองานที่คุ้นเคย!
• ต้องมีเท่าไหร่ถึงจะลาออกได้? เปิดสูตรคำนวณ "เงิน" เช็กก่อนยื่นใบเพื่อให้ชีวิตไม่พัง!