แต่ยังอาจพัฒนาไปสู่ความสัมพันธ์ในเชิงส่วนตัวอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ และในบางกรณี ความใกล้ชิดนี้ก็กลายเป็นจุดเริ่มต้นของ “การนอกใจในออฟฟิศ”
จากการสำรวจชื่อ “เมื่อหัวใจเต้น ในที่ทำงาน” ของบริษัทจัดหาคู่ระดับไฮเอนด์ Bangkok Matching ซึ่งเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างวัยทำงานกว่า 500 คน เมื่อเดือนมิถุนายน 2567 ได้สะท้อนภาพความสัมพันธ์ในที่ทำงานของคนยุคปัจจุบันอย่างน่าสนใจ ทั้งในมุมของการพัฒนาเป็นคนรัก ไปจนถึงประเด็นอ่อนไหวอย่างการนอกใจคนรักกับคนในออฟฟิศเดียวกัน
ผลสำรวจพบว่า ผู้ที่มีคู่แล้วส่วนใหญ่ถึง 66% ยืนยันว่าไม่เคยมีความรู้สึกอยากนอกใจกับเพื่อนร่วมงาน อย่างไรก็ตาม ยังมีอีก 33.5% ที่ยอมรับว่าเคยรู้สึก “หวั่นไหว” กับคนในที่ทำงาน และในจำนวนนี้มีบางส่วนที่ก้าวข้ามเส้นไปสู่การนอกใจจริง
เมื่อเจาะลึกว่า ความสัมพันธ์ลับเหล่านี้เกิดขึ้นกับใครมากที่สุด ผลปรากฏว่า
- 51.4% นอกใจกับเพื่อนร่วมงานระดับเดียวกัน
- 18.6% นอกใจกับหัวหน้างาน
- 17.1% นอกใจกับลูกน้อง
- 10% นอกใจกับเด็กฝึกงานหรือผู้ที่ตนเองดูแล
กลุ่มที่มีสัดส่วนสูงสุดคือ “เพื่อนร่วมงาน” ซึ่งสอดคล้องกับพฤติกรรมการทำงานจริง เนื่องจากมีโอกาสพูดคุย ติดต่อ และสร้างความสนิทสนมได้ง่ายที่สุด อีกทั้งยังเอื้อต่อการพัฒนาความสัมพันธ์แบบซ่อนเร้นโดยไม่เป็นที่สังเกต
ผลสำรวจยังระบุว่า กว่า 52.9% ของผู้ที่นอกใจกับเพื่อนร่วมงาน มักเลือกนัดพบกันนอกออฟฟิศ โดยสถานที่ยอดนิยมหลังเลิกงาน ได้แก่ ร้านอาหาร, ห้างสรรพสินค้า, ร้านกาแฟ, โรงหนัง, โรงแรม รวมถึงคอนโดหรือบ้านพักส่วนตัว ซึ่งสะท้อนว่าความสัมพันธ์เหล่านี้มักถูกพัฒนาในพื้นที่ที่เป็นส่วนตัวและหลีกเลี่ยงสายตาคนในที่ทำงาน
อย่างไรก็ตาม แม้การนอกใจในออฟฟิศจะเกิดขึ้นได้จริง แต่โอกาสที่ความสัมพันธ์ลับเหล่านี้จะพัฒนาไปสู่การเป็น “คู่ชีวิต” กลับมีน้อยมาก เมื่อเทียบกับความสัมพันธ์ที่เริ่มต้นจากคนโสดทั้งสองฝ่าย โดยคู่ที่เริ่มจากการนอกใจสามารถพัฒนาเป็นคู่จริงได้เพียง 4.3% เท่านั้น และส่วนใหญ่มักคบหากันไม่เกิน 1 ปี
จากข้อมูลทั้งหมด สามารถสรุปได้ว่า ในสังคมการทำงานปัจจุบัน ความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานที่พัฒนาไปเป็นคนรักถือเป็นเรื่องปกติในสายตาคนวัยทำงานจำนวนมา
แต่ในขณะเดียวกัน การนอกใจในออฟฟิศก็ยังเป็นความสัมพันธ์ที่เปราะบาง มีความเสี่ยงสูง และมีโอกาสไปไม่ถึงระยะยาว เมื่อเทียบกับความรักที่เริ่มต้นอย่างเปิดเผยและไม่มีพันธะซ้อนตั้งแต่แรก