เตือนสิ้นปี! อย่าหาทำ 3 พฤติกรรม "ฉุดดวงทรัพย์" โบนัสหด-เงินเดือนไม่ขึ้น

เตือนมนุษย์เงินเดือน! สิ้นปีห้ามหาทำ 3 พฤติกรรม EQ ไม่สูง "ฉุดดวงการเงิน" โบนัสหด-เงินเดือนไม่ขึ้น แบบไม่รู้ตัว

โค้งสุดท้ายปลายปี เป็นช่วงเวลาที่ "อ่อนไหว" ที่สุดเรื่องเงินๆ ทองๆ และการประเมินผลงาน ระวัง 3 พฤติกรรมที่ดูเหมือนเรื่องเล็ก แต่กลับกลายเป็น "จุดบอดทางอารมณ์" (EQ ต่ำ) ที่แอบฉุดเงินเดือนและโบนัสของคุณให้ดิ่งลงเหว!

ช่วงสิ้นปีไม่ใช่แค่เวลาของการสรุปยอดงาน แต่เป็นช่วงที่ "ทุกพฤติกรรมของคุณถูกจับตามอง" เป็นพิเศษ การตัดสินใจผิดพลาดเพียงครั้งเดียว หรือปฏิกิริยาที่หลุดการควบคุมเพียงนิดเดียว อาจทำให้ความเหนื่อยยากตลอดทั้งปีกลายเป็นศูนย์ โบราณเขาเรียกว่า "ขัดลาภตัวเอง" โดยไม่รู้ตัว

และนี่คือ 3 สิ่งต้องห้าม ที่มักถูกมองว่าเป็นการแสดงออกของคน EQ ต่ำ ซึ่งอาจทำให้คุณพลาดเงินก้อนโตที่รออยู่ตรงหน้าเส้นชัย

1. บ่นอุบอิบ-เปรียบเทียบเงินเดือน ก่อนผลสรุปจะออก

ช่วงนี้เป็นช่วงที่ตัวเลขกำลังถูกเคาะ ทุกการตัดสินใจของผู้บริหารยังอยู่ในภาวะ "ชั่งใจ" การที่คุณเอาแต่บ่นว่าเงินเดือนน้อย เปรียบเทียบรายได้กับเพื่อนร่วมงาน หรือตัดพ้อต่อว่าบริษัททั้งที่ยังไม่มีประกาศอย่างเป็นทางการ มักถูกมองว่า "ขาดวุฒิภาวะทางอารมณ์"

พฤติกรรมนี้ไม่ได้ช่วยให้เงินเดือนขึ้น แต่กลับทำให้หัวหน้ามองว่าคุณเป็นคนใจร้อน ไม่มองภาพรวม และเอาตัวเองเป็นที่ตั้ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่บริษัทกำลังหน้าดำคร่ำเครียดกับตัวเลขผลประกอบการ

ผลเสีย: การบ่นก่อนเวลาอันควร คือการปิดประตูโอกาสตัวเอง หากบริษัทมีงบพิเศษหรือกำลังพิจารณาโบนัสเพิ่ม รายชื่อของคนที่มีทัศนคติลบมักจะถูก "ตัดออก" เป็นกลุ่มแรก เงินที่ควรจะได้ก็หลุดลอยไป เพียงเพราะปากไวไม่ถูกเวลา

2. หัวร้อน-เหวี่ยงวีน เมื่อโดนตรวจสอบงานละเอียดยิบ

ปลายปีคือมหกรรมแห่งการ "รื้อพรมเช็คฝุ่น" รายงานต่างๆ จะถูกตรวจสอบเข้มข้น ข้อผิดพลาดเล็กน้อยอาจถูกหยิบยกขึ้นมาพูดถึง บางคนมองว่าการถูกซักไซ้ ไล่บี้ หรือขอให้แก้งาน คือการจับผิดและไม่ไว้ใจ จนเผลอแสดงอาการ "เกรี้ยวกราด" ชักสีหน้า หรือดื้อเงียบใส่หัวหน้า

ในการวัดระดับ EQ ความสามารถในการรับฟังคำวิจารณ์สำคัญพอๆ กับความเก่ง คนที่มี EQ สูงจะเข้าใจว่านี่คือขั้นตอนปกติของการสรุปงาน ไม่ใช่การโจมตีส่วนตัว

ผลเสีย: จำไว้ว่า "ทัศนคติ" มักถูกจดจำได้แม่นยำกว่า "ผลงาน" คนที่ทำงานดีแต่ขี้เหวี่ยง อาจได้เกรดประเมินต่ำกว่าคนที่ทำงานปานกลางแต่ให้ความร่วมมือดีและควบคุมอารมณ์ได้ เมื่อถึงเวลาพิจารณาขึ้นเงินเดือน ความน่ารักน่าทำงานด้วยมักมีน้ำหนักมากกว่าที่คุณคิด

3. หลุดโลก-วางตัวไม่เหมาะสม ในปาร์ตี้บริษัท

งานเลี้ยงปีใหม่หรืองานสังสรรค์ส่งท้ายปี คือพื้นที่กึ่งงานกึ่งส่วนตัว หลายคนเข้าใจผิดว่าเป็นเวลาที่จะ "ปลดปล่อย" เต็มที่ จนเผลอพูดจาลามปาม เมาขาดสติ บ่นเรื่องงานออกไมค์ หรือนินทาเจ้านายกลางวง นี่คือหลุมพราง EQ ที่คนตกม้าตายกันเยอะที่สุด

ในสายตาผู้ใหญ่ งานเลี้ยงบริษัทคือการเช็ค "ภาพลักษณ์และวุฒิภาวะ" การวางตัวนอกเวลางานสะท้อนถึงความสามารถในการควบคุมตัวเอง การหลุดฟอร์มเพียงครั้งเดียว อาจทำลายความน่าเชื่อถือที่สะสมมาทั้งปี

ผลเสีย: ผลกรรมอาจไม่เห็นทันตา แต่คุณอาจถูกกากบาทชื่อออกจากโปรเจกต์สำคัญ หรือตำแหน่งใหม่ๆ เพียงเพราะถูกประเมินว่า "ควบคุมยาก" หรือ "ขาดความยับยั้งชั่งใจ" เงินที่ควรจะได้เพิ่มก็อาจหายไปอย่างน่าเสียดาย

---

สรุป: ช่วงสิ้นปี "ดวงการเงิน" ผูกติดกับ "EQ" มากกว่าที่คุณคิด การทำงานหนักมาทั้งปีอาจสูญเปล่าถ้าตกม้าตายตอนจบด้วยอารมณ์ชั่ววูบ การนิ่งสงบ สยบความเคลื่อนไหว และรู้จักกาลเทศะ คือกุญแจสำคัญที่จะช่วยรักษาทั้งโบนัสและอนาคตการทำงานของคุณในปีหน้า

• 7 ต้นไม้ ที่ปลูกไว้หน้าบ้าน "ดึงดูดเงิน" เหมือนขั้วแม่เหล็ก อยากแนะนำให้ทุกคนรู้!
• รู้ไว้ก่อนเปล่งวาจา! คำว่า "สาธุ" และ "อาเมน" แปลว่าอะไร ใช้ขอพรเหมือนกันไหม?