เงินเดือน 8 หมื่นก็ไม่ทน! หนุ่มออฟฟิศทำงาน 13 ปี เริ่มคิดอยากลาออก รู้สาเหตุแล้วเห็นใจสุดๆ

เงินเดือน 8 หมื่นก็ไม่ทน! หนุ่มออฟฟิศทำงาน 13 ปี ถอดใจเจอเหตุการณ์สุดเซ็ง ทำไมต้องเป็นฉันตลอด

ปัญหาภาระงานล้นมือและการบริหารจัดการคนในองค์กร กลายเป็นอีกหนึ่งเหตุผลสำคัญที่ทำให้คนทำงานยุคนี้ตัดสินใจลาออก แม้จะได้รับตอบแทนที่ค่อนข้างสูงก็ตาม

เรื่องราวของมนุษย์เงินเดือนชาวญี่ปุ่นวัย 35 ปีรายหนึ่งกลายเป็นอุทาหรณ์ที่สะท้อนถึงปัญหานี้ได้เป็นอย่างดี เมื่อเขาทำงานในบริษัทเดิมมานานถึง 13 ปี ได้รับเงินเดือนสูงถึง 360,000 เยน (ประมาณ 80,000 บาท) แต่กลับต้องพบกับสภาวะกลืนไม่เข้าคายไม่ออก เมื่อเพื่อนร่วมงานทยอยลาออกจากบริษัทอย่างต่อเนื่อง จนภาระงานทั้งหมดตกมาอยู่ที่เขาเพียงคนเดียว

เพื่อนร่วมงานทยอยลาออก ภาระงานล้นมือไม่มีคนช่วย

สำนักข่าว THE GOLD ONLINE รายงานเรื่องราวของ ยามาดะ โชตะ (นามสมมุติ) วัย 35 ปี ซึ่งทำงานเป็นผู้ช่วยฝ่ายขายอยู่ในบริษัทขนาดกลางแห่งหนึ่งในกรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น มาตั้งแต่เรียนจบ

โดยเปิดเผยว่า เดิมทีแผนกของเขามีพนักงานทั้งหมด 6 คน แต่ภายในระยะเวลาเพียง 2 ปี กลับมีพนักงานลาออกไปถึง 3 คน แม้บริษัทจะเปิดรับสมัครตำแหน่งใหม่แต่ก็ไม่มีใครมาสมัคร ทำให้เขาต้องเข้ามารับผิดชอบงานแทนคนที่ออกไปทั้งหมด

เมื่อช่วงฤดูใบไม้ผลิที่ผ่านมา รุ่นพี่ที่ร่วมงานกันมานานได้ตัดสินใจลาออก ยามาดะจึงต้องรับช่วงดูแลลูกค้ารายใหญ่ รวมถึงการจัดการใบแจ้งหนี้และการจัดทำเอกสารภายในองค์กรเพิ่มเติม ส่งผลให้ในทุกๆ ปลายเดือน เขาต้องทำงานล่วงเวลาอย่างหนัก โดยไม่สามารถขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานคนอื่นได้ เนื่องจากทุกคนต่างก็มีงานล้นมือเช่นกัน

เช้าวันใหม่สุดช็อก! งานกองเต็มโต๊ะพร้อมคำพูดหัวหน้าสุดสะเทือนใจ

จุดแตกหักเกิดขึ้นในเช้าวันหนึ่ง เมื่อยามาดะเดินเข้ามาในออฟฟิศและพบกับกองเอกสารขนาดใหญ่ตั้งอยู่บนโต๊ะทำงาน ซึ่งเป็นเอกสารงานของเพื่อนร่วมงานที่เพิ่งลาออกไปเมื่อวันก่อน

เมื่อเขาไปสอบถามหัวหน้างาน กลับได้รับคำตอบว่า "ขอโทษนะ ช่วยจัดการเรื่องนี้ให้หน่อยได้ไหม เพราะนายเป็นคนที่เข้าใจสถานการณ์ดีที่สุดแล้ว ตอนนี้บริษัทไม่มีคนจริงๆ ช่วยหาทางทำๆ ไปก่อนนะ"

คำพูดดังกล่าวสร้างความเสียใจและบั่นทอนจิตใจของเขาเป็นอย่างมาก ยามาดะเปิดเผยว่า เขาเข้าใจดีว่าคนที่ทำงานเก่งมักจะได้รับมอบหมายงานมากกว่าคนอื่น แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าจะสามารถโยนงานมาให้เรื่อยๆ โดยไม่มีจุดสิ้นสุด ในวันนั้นเขาต้องนั่งทำงานส่วนที่ถูกเพิ่มเข้ามาจนถึงเวลาเกือบสี่ทุ่มจึงได้กลับบ้าน

iStockphoto

เพื่อนร่วมงานส่งข้อความอยากย้ายงาน จนเริ่มหวั่นไหว

หลังจากกลับถึงบ้าน ยามาดะยังได้รับข้อความจากเพื่อนร่วมงานที่เหลืออยู่ว่า "กำลังคิดเรื่องเปลี่ยนงานอยู่เหมือนกัน" ยิ่งทำให้เขาเกิดความกังวลและไม่อาจยอมรับสภาพแวดล้อมที่งานจะเพิ่มขึ้นทุกครั้งที่มีคนลาออกได้อีกต่อไป

แม้ว่าเขาไม่ได้เกลียดงานที่ทำและได้รับเงินเดือนในระดับที่ดี แต่การที่ภาระงานเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ โดยที่เงินเดือนไม่ได้เพิ่มตาม จึงทำให้เขาเริ่มทบทวนอนาคตของตัวเอง

ปัจจุบัน ยามาดะได้ยื่นเรื่องเสนอหัวหน้างานเพื่อขอปรับลดและจัดลำดับความสำคัญของงานใหม่แล้ว พร้อมทั้งยื่นคำขาดว่าหากสถานการณ์ยังไม่มีการปรับปรุงแก้ไข เขาจะตัดสินใจยื่นใบลาออกเพื่อย้ายงานทันที

สรุปบทเรียนจากคนทำงาน

เรื่องราวนี้สะท้อนให้เห็นว่า ค่าตอบแทนที่สูงอาจไม่สามารถรั้งพนักงานไว้ได้ หากองค์กรขาดการบริหารจัดการภาระงานที่เหมาะสม การโยนภาระไปให้พนักงานที่ยังคงอยู่โดยไม่แก้ปัญหาที่ต้นเหตุ รังแต่จะสร้างภาวะหมดไฟ (Burnout) และขับไล่พนักงานที่มีศักยภาพออกจากองค์กรในที่สุด

แหล่งอ้างอิง

1. THE GOLD ONLINE
2. ETtoday