ตกงาน 9 เดือน เพิ่งได้งานใหม่ แต่ถูกไล่ออกใน 2 ชั่วโมง บริษัทแจ้งเหตุผลสุดแปลก!

ตกงาน 9 เดือน เพิ่งได้งานใหม่ แต่ถูกไล่ออกใน 2 ชั่วโมง บริษัทแจ้งเหตุผลสุดแปลก!

ตกงาน 9 เดือน เพิ่งได้งานใหม่ แต่ถูกไล่ออกใน 2 ชั่วโมง บริษัทแจ้งเหตุผลสุดแปลก!
แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook

ตกงาน 9 เดือน เพิ่งได้งานใหม่ แต่ถูกไล่ออกใน 2 ชั่วโมงครึ่ง เหตุผลสุดงง “ปัญหาสุขอนามัยส่วนตัว”

ชายชาวนิวยอร์กตกงานนาน 9 เดือน ก่อนจะได้เริ่มงานใหม่กับบริษัทเทคโนโลยีด้าน AI แต่กลับถูกเลิกจ้างตั้งแต่วันแรก หลังทำงานได้เพียง 2 ชั่วโมงครึ่ง โดยบริษัทแจ้งเหตุผลว่าเกี่ยวข้องกับ “ปัญหาสุขอนามัยส่วนตัว” ทำให้เจ้าตัวถึงกับงุนงง เพราะยืนยันว่าอาบน้ำและเตรียมตัวมาอย่างดีแล้ว

เรื่องราวดังกล่าวถูกแชร์โดย คริส สมอลส์ (Chris Smalls) ชายวัย 35 ปี จากแมนฮัตตัน รัฐนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา หลังจากเขาโพสต์ประสบการณ์สุดแปลกผ่านเว็บไซต์ Reddit โดยเล่าว่า หลังจากว่างงานมานานถึง 9 เดือน ในที่สุดเขาก็ได้รับโอกาสกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานอีกครั้ง ผ่านบริษัทจัดหางาน เพื่อเข้าทำงานในบริษัทเทคโนโลยีด้าน AI ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารบุคลากร (People Operations)

เริ่มงานวันแรก แต่ถูกแจ้งให้ออกภายในไม่กี่ชั่วโมง

สมอลส์เล่าว่า ก่อนเริ่มงาน เขาเตรียมตัวอย่างเต็มที่ โดยคืนก่อนวันทำงานได้อาบน้ำทำความสะอาดร่างกาย และเตรียมเสื้อโปโลตัวใหม่สำหรับใส่ไปทำงานในวันแรก

ช่วงแรกของการทำงานผ่านไปตามปกติ เขาเข้าร่วมขั้นตอนปฐมนิเทศพนักงานใหม่และดำเนินเอกสารต่าง ๆ แต่หลังจากทำงานได้เพียงไม่กี่ชั่วโมง บริษัทกลับแจ้งให้เขาออกไปรับประทานอาหารกลางวันก่อนเวลา

อย่างไรก็ตาม ก่อนที่เขาจะเดินออกจากอาคารสำนักงาน เขาได้รับโทรศัพท์จากบริษัทจัดหางาน โดยแจ้งว่าบริษัทต้นสังกัดตัดสินใจยุติการจ้างงาน เนื่องจากพบ “ปัญหาด้านสุขอนามัยส่วนตัว”

นับตั้งแต่เริ่มงานจนถึงถูกเลิกจ้าง ระยะเวลาทั้งหมดอยู่ที่ประมาณ 2 ชั่วโมงครึ่งเท่านั้น

เจ้าตัวยืนยัน อาบน้ำแล้ว แต่ไม่รู้ว่าปัญหาอยู่ตรงไหน

สมอลส์ให้สัมภาษณ์กับสื่อว่า แม้แต่เจ้าหน้าที่จากบริษัทจัดหางานที่เป็นผู้แจ้งข่าวก็ยังดูเหมือนไม่ได้รับรายละเอียดชัดเจนว่า ปัญหาสุขอนามัยที่บริษัทกล่าวถึงคืออะไร โดยมีเพียงคำถามว่า วันนั้นเขาสวมเสื้อผ้าแบบไหน

เขายืนยันว่า เสื้อที่ใส่เป็นเสื้อโปโลตัวใหม่ที่เตรียมไว้ตั้งแต่คืนก่อน และมั่นใจว่าตัวเองดูแลความสะอาดเป็นอย่างดี

หลังเกิดเหตุ เขายังพยายามสอบถามความคิดเห็นจากเพื่อนและรูมเมตเพื่อเช็กว่ามีกลิ่นผิดปกติหรือไม่ แต่ทุกคนบอกว่าไม่ได้สังเกตเห็นสิ่งผิดปกติ

สมอลส์ระบุว่า แม้เขาจะเลี้ยงแมวและสุนัข แต่ที่พักอาศัยสะอาด และมีรูมเมตที่ให้ความสำคัญกับความสะอาดเช่นกัน โดยมีเพียงหนึ่งคนในบ้านที่สูบบุหรี่

ย้อนคิดทุกเหตุการณ์ หาคำตอบว่าทำไมถึงถูกไล่ออก

หลังถูกเลิกจ้าง สมอลส์พยายามย้อนคิดถึงเหตุการณ์ทั้งหมดในวันนั้น เพื่อหาสาเหตุที่อาจทำให้เกิดความเข้าใจผิด เขาถึงขั้นสงสัยว่าการกระทำเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่น การจับจมูก หรือท่าทางบางอย่าง อาจถูกคนอื่นตีความผิดหรือไม่

เขายังตั้งข้อสังเกตว่า อาจเป็นไปได้ว่าบริษัทเข้าใจผิดจากพฤติกรรมบางอย่างที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาสั้น ๆ แต่จนถึงตอนนี้ก็ยังไม่มีคำตอบที่ชัดเจนว่าเหตุผลที่แท้จริงคืออะไร

นอกจากนี้ บริษัทจัดหางานเคยแจ้งว่ายังพร้อมช่วยหางานใหม่ให้เขา แต่หลังจากเขาติดต่อกลับไปเพื่ออธิบายสถานการณ์เพิ่มเติม ก็ยังไม่ได้รับการติดต่อกลับ และเขายังไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับช่วงเวลาที่ทำงานไปประมาณ 2 ชั่วโมงครึ่งดังกล่าว

ชาวเน็ตถกเถียง บางส่วนตั้งคำถาม บางส่วนเห็นใจ

หลังเรื่องราวถูกเผยแพร่บน Reddit ภายในเวลาไม่ถึง 24 ชั่วโมง มีผู้เข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก โดยบางส่วนตั้งข้อสงสัยว่า แม้เจ้าตัวจะอาบน้ำแล้ว แต่อาจมีปัจจัยอื่นเกี่ยวกับการดูแลตัวเองที่ทำให้บริษัทตัดสินใจเช่นนั้น

ขณะที่อีกกลุ่มมองว่า สมอลส์อาจได้รับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม และบริษัทอาจใช้เหตุผลด้านสุขอนามัยเป็นเพียงข้ออ้างในการยุติการจ้างงาน

บางความคิดเห็นยังตั้งข้อสังเกตถึงแนวคิดที่เรียกว่า “Hire to Fire” หรือการรับพนักงานเข้าทำงานก่อน แล้วเลิกจ้างอย่างรวดเร็วเพื่อเหตุผลภายในองค์กร แต่สมอลส์ไม่เห็นด้วยกับแนวคิดนี้มากนัก เนื่องจากตำแหน่งดังกล่าวเป็นเพียงงานสัญญาระยะสั้น

ตั้งคำถามเรื่องความมั่นคงในการทำงาน

หลังกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานอีกครั้ง สมอลส์ยอมรับว่าเหตุการณ์นี้ส่งผลต่อความรู้สึกของเขาอย่างมาก เพราะแม้จะพยายามเตรียมตัวอย่างดี แต่กลับสูญเสียโอกาสในการทำงานภายในเวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมง

เขามองว่ากรณีนี้สะท้อนถึงประเด็นเรื่องความมั่นคงในการทำงาน โดยเฉพาะระบบการจ้างงานแบบ At-will Employment ของหลายรัฐในสหรัฐฯ ซึ่งเปิดโอกาสให้นายจ้างหรือพนักงานสามารถยุติความสัมพันธ์การจ้างงานได้โดยไม่จำเป็นต้องมีเหตุผลเฉพาะในหลายกรณี

อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์ดังกล่าวยังไม่มีการยืนยันจากบริษัทต้นสังกัดถึงรายละเอียดของเหตุผลในการเลิกจ้าง ทำให้สาเหตุที่แท้จริงยังคงเป็นคำถามที่เจ้าตัวและสังคมออนไลน์ยังหาคำตอบไม่ได้

 

 

แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook
ตั้ง Sanook เป็นข่าวโปรดบน Google
กำลังโหลดข้อมูล