โตโยต้า แจง! เหตุลูกจ้างเหมาค่าแรงลาออกกว่า 800 คน

บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด (มหาชน) ออกมาชี้แจง หลังมีลูกจ้างเหมาค่าแรงแห่ลาออกกว่า 800 คน

วันที่ 6 ก.ค. 59 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า กรณีบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตรถยนต์โตโยต้า เปิดโครงการให้ลูกจ้างเหมาค่าแรง กว่าร้อยละ 40 ของลูกจ้างทั้งหมดราว 750,000 คน หรือราว 800 - 1,000 คน สมัครใจลาออก ตั้งแต่วันที่ 4 - 13 กรกฎาคมนี้

ล่าสุด มีผู้สมัครเข้าร่วมโครงการดังกล่าวประมาณ 800 คนแล้ว โดยทางบริษัทโตโยต้า มอเตอร์ ได้มีการชี้แจงกับลูกจ้างเหล่านี้ว่า หากภายใน 1 ปีข้างหน้า หากการปรับระบบลงตัว และผลประกอบการดีขึ้น จะรับลูกจ้างเหล่านี้ทั้งหมดกลับเข้ามาทำงานในอัตราค่าจ้างเดิมสวัสดิการเดิม

ด้าน นายวิสุทธิ์ เรืองฤทธิ์ รองประธานสหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย กล่าวว่า ในฐานะการทำงานในประเภทกิจการยานยนต์ ต้องคอยจับตาดูเรื่องการปฏิบัติการของนายจ้างในประเภทกิจการรถยนต์ ซึ่งขณะนี้มีปรากฏการณ์การเปิดโครงการสมัครใจลาออกทั้งส่วนของลูกจ้าง ประจำและพนักงานเหมาค่าแรง โดยจะดูเรื่องสิทธิของลูกจ้างเรื่องสิทธิแรงงาน และความเป็นธรรม ซึ่งกรณีดังกล่าวมีการจ่ายค่าจ้างและค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าที่เรียกว่าเงินพิเศษให้ด้วย แทนการที่จะส่งลูกจ้างเหมาค่าแรงให้กับทางบริษัทต้นสังกัด