โรงเรียนสังฆมณฑลราชบุรี ลงนาม MOU ใช้ "GPAS 5 Steps" พลิกโฉมการศึกษาจากฐานห้องเรียน

โรงเรียนสังฆมณฑลราชบุรี ลงนาม MOU ใช้ "GPAS 5 Steps" พลิกโฉมการศึกษาจากฐานห้องเรียน

โรงเรียนสังฆมณฑลราชบุรี ลงนาม MOU ใช้ "GPAS 5 Steps" พลิกโฉมการศึกษาจากฐานห้องเรียน
แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook

เปลี่ยนผ่านเชิงระบบจากพื้นที่จริง! เมื่อวันที่ 21 มกราคม พ.ศ. 2569 ณ โรงเรียนดรุณาราชบุรี ได้เกิดความร่วมมือครั้งสำคัญระหว่างโรงเรียนในสังกัดสังฆมณฑลราชบุรี 12 แห่ง และสถาบันพัฒนาคุณภาพวิชาการ (พว.) โดยเป็นการประกาศทิศทางเชิงรุกเพื่อก้าวข้ามขีดจำกัดของการปฏิรูปการศึกษาแบบเดิม มุ่งสู่การเปลี่ยนแปลงที่เริ่มต้นจาก "ห้องเรียน" อย่างเป็นรูปธรรม

หัวใจสำคัญของความร่วมมือนี้คือการนำกระบวนการคิดขั้นสูงเชิงระบบ GPAS 5 Steps มาเป็นแกนกลางในการพัฒนาทั้งระบบ ซึ่งเปรียบเสมือนการติดตั้งซอฟต์แวร์การคิดใหม่ให้กับผู้เรียน

  • Active Learning เต็มรูปแบบ: ใช้ GPAS 5 Steps เป็นเครื่องมือหลักในการพัฒนาครูและยกระดับคุณภาพผู้เรียน
  • เปลี่ยนวิธีคิดก่อนโครงสร้าง: ดร.ศักดิ์สิน โรจน์สราญรมย์ (ประธาน พว.) ระบุว่าการเปลี่ยนกระบวนการเรียนรู้เห็นผลเร็วกว่าการรอรื้อโครงสร้างใหญ่
  • ครูคือ Facilitator: เปลี่ยนจากผู้สอนตามแผน (Instructor) มาเป็นผู้ฝึกให้เด็กคิด วิเคราะห์ วางแผน และลงมือทำด้วยตนเอง
  • Plug-in กับหลักสูตรเดิมได้ทันที: กลไกนี้สามารถทำงานร่วมกับหลักสูตรปัจจุบันได้โดยไม่ต้องรอนโยบายใหม่จากส่วนกลาง

 batch_345767_0
batch_345768_0
batch_345770_0
batch_345771_0
batch_345783_0

การลงนามครั้งนี้ไม่ได้เป็นเพียงโครงการทดลองเฉพาะจุด แต่คือการสร้าง "โมเดลเครือข่าย" ที่ขยับพร้อมกันทั้ง 12 โรงเรียน

  • ภาวะผู้นำที่ชัดเจน: บาทหลวง ผศ. ดร.อภิสิทธิ์ กฤษเจริญ ยืนยันว่าโรงเรียนต้องสร้างผู้เรียนที่ใช้ปัญญาตัดสินใจและรับผิดชอบต่อสังคมได้จริง
  • อัตลักษณ์ผสานนวัตกรรม: นำกระบวนการคิดมาช่วยให้อัตลักษณ์ด้านคุณธรรมถูกถ่ายทอดผ่านการวิเคราะห์และลงมือปฏิบัติ
  • Sandbox ที่พิสูจน์แล้ว: ต่อยอดความสำเร็จจากโรงเรียนดรุณาราชบุรีที่ใช้กระบวนการนี้มานานกว่า 3 ปี จนเห็นผลลัพธ์เชิงประจักษ์

 

ผลลัพธ์จากการทดลองใช้โมเดลนี้ในโรงเรียนต้นแบบพบความเปลี่ยนแปลงที่น่าสนใจ

  • สมรรถนะการคิด: ผู้เรียนมีทักษะการคิดขั้นสูงและพฤติกรรมการเรียนรู้ที่ดีขึ้นชัดเจน
  • วัฒนธรรมการทำงาน: ครูมีความสุขในการจัดการเรียนรู้ และเกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้ใหม่ทั่วทั้งองค์กร
  • แรงกระเพื่อมระดับประเทศ: มุ่งหวังให้โมเดลนี้เป็นฐานต้นแบบในการพลิกโฉมการศึกษาไทยทั้งประเทศ 

ในมุมมอง EdTech สิ่งที่เกิดขึ้นในสังฆมณฑลราชบุรีคือกรณีศึกษาที่น่าสนใจมากครับ แทนที่จะรอการอัปเดตระบบจากส่วนกลางที่ใช้เวลานาน แต่พวกเขากลับเลือกที่จะเขียน "สคริปต์" กระบวนการเรียนรู้ใหม่ขึ้นมาใช้เองในเครือข่าย นี่คือการพิสูจน์ว่า Method (วิธีการ) สำคัญพอๆ กับ Infrastructure (โครงสร้าง) และถ้า Method ดีพอ

แชร์เรื่องนี้
แชร์เรื่องนี้LineTwitterFacebook
กำลังโหลดข้อมูล