Microsoft ญี่ปุ่นพิสูจน์ ใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ผลงานพนักงานดีขึ้น 40%!

Microsoft ประจำประเทศญี่ปุ่นได้เปลี่ยนแปลงระบบการทำงานใหญ่อย่างกล้าหาญและน่าสนใจ (สำหรับพนักงาน) เป็นอย่างมาก โดยการให้พนักงานมาทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ พักไปเลย 3 วัน!

บริษัทได้เริ่มปฏิรูประบบการทำงานหรือ Working Reform Project ใหม่ ภายใต้โครงการชื่อว่า Work-Life Choice Challenge Summer 2019 หนึ่งเดือน โดยให้พนักงานทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน ได้วันศุกร์ไปหยุดเพิ่มอีกหนึ่งวัน และเนื่องจากการลดระยะเวลางานเหลือ 4 วันทำให้การประชุมบางอย่างถูกตัดออก หรือเปลี่ยนไปใช้ระบบออนไลน์ในการประชุมแทน เป็นต้น

ผลที่ได้คือ

ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเพิ่มขึ้น 39.9% พนักงานหยุดงานน้อยลง 25.4% ประหยัดค่าไฟมากขึ้น 23.1%

จากการทดลองโครงการดังกล่าวพบว่าพนักงานกว่า 92.1% ชอบรูปแบบการทำงาน 4 วันพัก 3 วันเป็นอย่างมาก และเนื่องจากโครงการดังกล่าวนี้ประสบความสำเร็จ Microsoft จึงมีแผนที่จะนำรูปแบบการทำงานนี้กลับมาใช้อีกครั้งด้วย