Microsoft ญี่ปุ่นพิสูจน์ ใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ผลงานพนักงานดีขึ้น 40%!
คำที่ถูกค้นบ่อย
    Sanook//s.isanook.com/sr/0/images/logo-new-sanook.png60060
    //s.isanook.com/hi/0/ud/297/1488377/japan.jpgMicrosoft ญี่ปุ่นพิสูจน์ ใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ผลงานพนักงานดีขึ้น 40%!

    Microsoft ญี่ปุ่นพิสูจน์ ใช้ระบบทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ผลงานพนักงานดีขึ้น 40%!

    2019-11-05T19:12:58+07:00
    แชร์เรื่องนี้

    Microsoft ประจำประเทศญี่ปุ่นได้เปลี่ยนแปลงระบบการทำงานใหญ่อย่างกล้าหาญและน่าสนใจ (สำหรับพนักงาน) เป็นอย่างมาก โดยการให้พนักงานมาทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ พักไปเลย 3 วัน!

    บริษัทได้เริ่มปฏิรูประบบการทำงานหรือ Working Reform Project ใหม่ ภายใต้โครงการชื่อว่า Work-Life Choice Challenge Summer 2019 หนึ่งเดือน โดยให้พนักงานทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน ได้วันศุกร์ไปหยุดเพิ่มอีกหนึ่งวัน และเนื่องจากการลดระยะเวลางานเหลือ 4 วันทำให้การประชุมบางอย่างถูกตัดออก หรือเปลี่ยนไปใช้ระบบออนไลน์ในการประชุมแทน เป็นต้น

    ผลที่ได้คือ

    ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเพิ่มขึ้น 39.9% พนักงานหยุดงานน้อยลง 25.4% ประหยัดค่าไฟมากขึ้น 23.1%

    จากการทดลองโครงการดังกล่าวพบว่าพนักงานกว่า 92.1% ชอบรูปแบบการทำงาน 4 วันพัก 3 วันเป็นอย่างมาก และเนื่องจากโครงการดังกล่าวนี้ประสบความสำเร็จ Microsoft จึงมีแผนที่จะนำรูปแบบการทำงานนี้กลับมาใช้อีกครั้งด้วย