"กรมชลประทาน" มุ่งพัฒนาบุคลากร ต่อยอดนวัตกรรมไม่หยุดยั้ง เสริมทัพ "RID UNITED"

กรมชลประทาน เดินหน้าขับเคลื่อนนโยบาย RID UNITED พัฒนากำลังคน ส่งเสริมองค์ความรู้ และต่อยอดนวัตกรรม หวังเพิ่มขีดความสามารถในการทำงาน นำไปสู่การ "ร่วมกันสร้างความมั่นคงด้านน้ำอย่างยั่งยืน"

นายวรพจน์ เพชรนรชาติ รองอธิบดีฝ่ายบริหาร เปิดเผยว่า "ภายในปี 2568-2570 กรมชลประทาน จะเดินหน้าขับเคลื่อนงานกรมชลประทาน ภายใต้นโยบาย 'RID UNITED' ของนายสุริยพล นุชอนงค์ อธิบดีกรมชลประทาน ผ่าน 8 นโยบายหลัก 36 แนวทาง โดยสายงานบริหาร ในฐานะสายงานสนับสนุน ได้ขานรับ 6 นโยบาย 16 แนวทาง เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติให้เป็นรูปธรรมและบรรลุเป้าหมายได้อย่างแท้จริง ได้แก่

1. ปฏิบัติการเชิงรุก เพื่อสร้างความเข้าใจที่ดีในทุกภาคส่วนต่องานชลประทาน ผ่านการสร้างสื่อประชาสัมพันธ์ ที่มีเนื้อหาดึงดูดใจและสร้างสรรค์ เพื่อขจัดความรู้สึกเชิงลบ ผลิตสื่อให้ครอบคลุมทุกแพลตฟอร์ม เน้นการประชาสัมพันธ์กิจกรรมที่จะเป็นประโยชน์ต่อความเป็นอยู่ของประชาชน อาทิ ภารกิจหลักขององค์กร ประเด็น 8 นโยบาย 36 แนวทาง นโยบายรัฐบาล นโยบายกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

2. ปรับปรุงการเข้าถึงข้อมูลด้านน้ำให้ประชาชนเข้าถึงได้ง่ายและรวดเร็ว จัดทำเว็บไซต์ที่ตอบสนองความต้องการของประชาชน ให้สามารถเข้าถึงหรือโหลดข้อมูลได้ง่ายและรวดเร็ว พัฒนาระบบเผยแพร่ข่าวและสารสนเทศ ปรับปรุง Data Center เน้นการนำเสนอในรูปแบบ Infographic ที่เข้าใจง่ายและทันสมัย และส่งเสริมการนำเสนอ "ข้อมูลด้านน้ำ"

3. รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลด้านน้ำอย่างเป็นระบบ จัดทำศูนย์ข้อมูลกลางที่เป็นระบบ (RID Data Library Center) ที่มีการจัดการฐานข้อมูลในรูปแบบมาตรฐานสากลให้ทันสมัยสามารถสืบค้นและนำข้อมูลมาใช้ได้ง่าย
และรวดเร็ว

4. พัฒนานวัตกรรมในการทำงาน ส่งเสริมความร่วมมือกับองค์กรทั้งในและต่างประเทศเพื่อสร้างและต่อยอดงานวิจัยในการแก้ปัญหาหรือพัฒนางานตามภารกิจของกรมชลประทาน คิดค้น หรือนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ๆ มาใช้ในงานชลประทาน แล้วพัฒนาต่อยอดให้ดียิ่งขึ้น อาทิ พัฒนาระบบบริหารจัดการน้ำด้วยเทคโนโลยี IOT

5. ปรับปรุงกรอบโครงสร้างอัตรากำลังให้เหมาะสมต่อการส่งเสริมความก้าวหน้าของบุคลากรวิเคราะห์อัตรากำลังเพื่อยกระดับขีดความสามารถองค์กร ทบทวนสมรรถนะที่จำเป็นของบุคลากร เพื่อพัฒนาตนเองสู่ความก้าวหน้าในสายอาชีพและจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพทุกสายงาน

6. ส่งเสริมให้บุคลากรพัฒนาและต่อยอดองค์ความรู้ของตนเอง ปรับปรุงหลักสูตร เนื้อหาการฝึกอบรมให้สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง ส่งเสริมกำลังคนคุณภาพ ให้นำความรู้มาสร้างนวัตกรรมให้กับกรมชลประทาน พัฒนาบุคลากรตามเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ ส่งเสริม สนับสนุน ให้บุคลากรปฏิบัติตามค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร ส่งเสริม สนับสนุน การสร้างและพัฒนานวัตกรรมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ตลอดจน พัฒนาความเป็นอยู่ของบุคลากรผ่านสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และสวัสดิการต่าง ๆ อาทิ Rid Co-Working Space / Rid Happy Place

กรมชลประทาน ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและนวัตกรรม เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมให้ทุกสายงาน ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และช่วยเพิ่มขีดความสามารถในทุกภาคส่วน โดยจะบูรณาการร่วมกับสำนักกองต่าง ๆ ขับเคลื่อนนโยบายให้เกิดเป็นรูปธรรม อันจะเป็นประโยชน์ต่อกรมชลประทาน และความเป็นอยู่ของพี่น้องประชาชน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบาย 'RID UNITED' ภายใต้แนวคิด ร่วมกันสร้างความมั่นคงด้านน้ำอย่างยั่งยืน" นายวรพจน์ กล่าว