นิเทศ DPU จัดงานปัจฉิมนิเทศ "BLUE LEGACY" ชูแนวคิด "Human Touch" ผสานเทคโนโลยี AI เตรียมพร้อมว่าที่บัณฑิตสู่โลกการทำงานยุคใหม่

คณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ จัดกิจกรรมปัจฉิมนิเทศนักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2568 ภายใต้ธีม "BLUE LEGACY : สีน้ำเงิน THE LAST FRAME OF US" เพื่อติดอาวุธทางปัญญาและสร้างแรงบันดาลใจให้แก่ว่าที่บัณฑิตก่อนก้าวเข้าสู่ชีวิตการทำงานจริง โดยเน้นย้ำความสำคัญของการเป็นนักสื่อสารที่ทรงพลังภายใต้ปรัชญา "Beyond Content Creator" ที่รักษาคุณค่าความเป็นมนุษย์ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี AI พร้อมเชิญกูรูด้านการหางานและนักสร้างสรรค์คอนเทนต์ระดับประเทศร่วมถ่ายทอดกลยุทธ์การปรับตัวสู่โลกความจริง เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2569 ณ ห้องประชุมปรีดี พนมยงค์
s__49553431_0_0
ผศ.ศิวนารถ หงษ์ประยูร คณบดีคณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ เป็นประธานกล่าวเปิดงานโดยถ่ายทอดแง่คิดและส่งต่อพลังใจ ว่าเหตุการณ์ในวันนี้เปรียบเสมือน "เฟรมสุดท้าย" ในฐานะนักศึกษา ซึ่งจะเป็นจุดเริ่มต้นของบทใหม่ในชีวิตที่จะนำไปสู่ความทรงจำและประสบการณ์อื่นๆ อีกมากมายในอนาคต พร้อมเน้นย้ำถึงสิ่งสำคัญคือการให้นักศึกษายึดถือแนวคิด "Human Touch" หรือการสัมผัสแห่งความเป็นมนุษย์ ทั้งในแง่ของความคิดสร้างสรรค์ ความรู้สึก และจิตใจ ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญในการทำงานที่จะทำให้นักสื่อสารยุคใหม่ไม่ถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยี AI
s__49553432_0_0
นอกจากนี้ ผศ.ศิวนารถ ยังฝากความปรารถนาดีและหวังจะเห็นว่าที่บัณฑิตทุกคนเติบโตไปเป็นนักสื่อสารที่สร้างคุณค่าให้แก่สังคม และนำจริยธรรมวิชาชีพที่ได้บ่มเพาะจากรั้วมหาวิทยาลัยไปใช้ประกอบการทำงานอย่างยั่งยืน และเต็มไปด้วยความภาคภูมิใจในตนเอง

สำหรับกิจกรรมในช่วงแรก เป็นการเสวนาแชร์ประสบการณ์จากรุ่นพี่ศิษย์เก่าที่ประสบความสำเร็จในแวดวงบันเทิงและสายงานสร้างสรรค์ ได้แก่ พี่ปอนด์-คุณพัทธ์ พิเชษฐ์วรวุฒิ, พี่เอิร์ท-ชิษณุพงศ์ เศิกศิริ และพี่ฮิปโป-ฉันท์ชนะ ยิ้มสาย ซึ่งร่วมกันถ่ายทอดเรื่องราวการปรับตัวจากรั้วมหาวิทยาลัยสู่โลกแห่งความเป็นจริง โดยเหล่ารุ่นพี่ได้เน้นย้ำว่า ทักษะทางวิชาการเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอในยุคปัจจุบัน แต่สิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งคือการสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์หรือ "Connection" ซึ่งจะเป็นสะพานเชื่อมโยงไปสู่โอกาสใหม่ๆ รวมถึงทักษะการใช้ชีวิตแบบ "Creative" ที่ต้องรู้จักพลิกแพลงและนำเสนอตัวเองให้โดดเด่น เพื่อให้บัณฑิตใหม่สามารถเข้าถึงโอกาสในสายอาชีพได้อย่างรวดเร็วและมั่นคง ท่ามกลางการแข่งขันที่สูงขึ้นในทุกขณะ
s__49553433_0_0
ในส่วนของการเตรียมความพร้อมในมิติการจัดหางาน คุณกิตติศักดิ์ เกษบุรี Marketing Communication Manager จาก JOBBKK ได้ให้ข้อมูลเจาะลึกเกี่ยวกับพฤติกรรมการคัดเลือกบุคลากรขององค์กรในยุคปัจจุบัน โดยเปิดเผยข้อเท็จจริงว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ได้นำเทคโนโลยี AI เข้ามาเป็นด่านแรกในการสแกนเรซูเม่ก่อนจะถึงมือมนุษย์ ความผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดของนักศึกษาจบใหม่คือการสมัครงานแบบ "หว่าน" โดยส่งเรซูเม่ไปมากกว่า 100 แห่งโดยไม่ระบุเป้าหมายที่ชัดเจน ซึ่งส่งผลให้ระบบ AI คัดกรองทิ้งทันทีหากข้อมูลไม่ตรงเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
s__49553434_0_0
คุณกิตติศักดิ์ ยังได้แนะกลยุทธ์การพิชิตงานที่มีฐานเงินเดือนระดับ 25,000 ถึง 30,000 บาท ว่าจำเป็นต้องอาศัยการสร้าง Personal Branding ที่ชัดเจนผ่านแพลตฟอร์มวิชาชีพอย่าง LinkedIn หรือการเข้าร่วมคอมมูนิตี้เฉพาะทางเพื่อแชร์ความรู้และผลงานของตนเองอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ยังเผยเทคนิคสำคัญที่จะช่วยให้ AI เลือกเรซูเม่ขึ้นมาพิจารณา คือการระบุ "คีย์เวิร์ด" ที่ตรงกับทักษะและหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างเจาะจง ตัวอย่างเช่น หากต้องการงานสายตัดต่อในเขตกรุงเทพมหานคร ในเรซูเม่ควรปรากฏคำว่า "ตัดต่อ" และ "กรุงเทพฯ" เพื่อให้ระบบตรวจพบได้ง่ายขึ้น
s__49553435_0_0
ขณะเดียวกัน ตลาดแรงงานสายนิเทศศาสตร์ในปัจจุบันยังมองหาทักษะสำคัญ 3 ประการ คือ ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) การนำข้อมูลมาใช้ประโยชน์ (Data) และความสามารถในการใช้เทคโนโลยี (Technology) อีกหนึ่งประเด็นที่ต้องระวังอย่างยิ่งคือ "Digital Footprint" เนื่องจาก HR ในปัจจุบันมักสืบค้น “ชื่อ-นามสกุล” เพื่อตรวจสอบทัศนคติบนโลกออนไลน์ ซึ่งหากพบพฤติกรรมการโพสต์ข้อความเชิงลบ หรือแสดงความท้อแท้อยู่เป็นประจำ อาจส่งผลเสียต่อการพิจารณารับเข้าทำงาน ส่วนในขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน เมื่อถูกถามถึงความสามารถ นักศึกษาควรหลีกเลี่ยงการตอบว่า "ทำอะไรก็ได้" แต่ควรสื่อสารให้ชัดเจนว่า "จะเข้าไปช่วยแก้ปัญหาให้องค์กรได้อย่างไร" เพราะบริษัทต้องการบุคลากรที่พร้อมเข้าไปขับเคลื่อนงานและจัดการปัญหาได้อย่างตรงจุด
s__49553436_0_0
ทางด้านการสร้างสรรค์คอนเทนต์เพื่อให้สอดคล้องกับยุคสมัย คุณกตัญญู สว่างศรี เจ้าของและพิธีกรรายการ Katanyu Tonight (กตัญญู ทูไนท์) ได้แบ่งปันประสบการณ์ตรงผ่านการเสวนา โดยมีอาจารย์อานนท์ บัวภา รับหน้าที่เป็นผู้ดำเนินรายการ โดยคุณกตัญญู เริ่มต้นด้วยการหยิบยกเรื่องราวส่วนตัวมาเล่าว่า ตนเองเพิ่งค้นพบงานที่ชอบจริงๆ ในวัย 37 ปี หลังจากผ่านความล้มเหลวมานับครั้งไม่ถ้วน ทั้งจากการเปิดสำนักพิมพ์และการทำรายการโทรทัศน์ ซึ่งบทเรียนสำคัญคือการ "จับสัญญาณ" จากผู้ชมผ่านยอดวิวและคอมเมนต์เพื่อวัดผล และปรับเปลี่ยนจุดยืนของงานตลอดเวลา โดยเปรียบเทียบการสร้างคอนเทนต์บน YouTube เหมือนการ "เลี้ยงปลาในบ่อ" ที่ต้องหมั่นเติมอาหารหรือผลงานลงไปอย่างสม่ำเสมอ เพราะประสิทธิภาพการทำงานในปีนี้จะส่งผลสะท้อนกลับมาเป็นโอกาสหรือสร้างงานใหม่ในอนาคต หรือที่เรียกว่า "Performance Effect"
s__49553437_0_0
สำหรับแนวทางการสร้างจุดเด่นให้แตกต่างท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรง คุณกตัญญูแนะนำให้นักศึกษาทดลองลงมือทำอย่างต่อเนื่องอย่างน้อย 3-6 เดือน โดยตั้งเป้าหมายในการลงคลิปสัปดาห์ละ 5 คลิป เพื่อรวบรวมข้อมูลว่าคอนเทนต์รูปแบบใดที่ผู้ชมให้การตอบรับดีที่สุด พร้อมทั้งต้องแยกให้ออกระหว่างสิ่งที่เราอยากเป็นกับสิ่งที่เป็นประโยชน์ หรือ Value ที่ผู้ชมจะได้รับจากเรา โดยยกตัวอย่างรายการกตัญญูทูไนท์ที่มีจุดขายเป็น Talk Show แนวตลก ซึ่งดึงเสน่ห์ของแขกรับเชิญออกมาในมุมที่ผ่อนคลาย โดยมีแรงบันดาลใจมาจากรายการ Late Night Show ระดับสากลอย่าง Jimmy Fallon
s__49553438_0_0
ในช่วงท้าย คุณกตัญญูยังเน้นย้ำถึงการศึกษา "Reference Content" จากต่างประเทศ เช่น ญี่ปุ่น เกาหลี หรืออเมริกา เนื่องจากมีนวัตกรรมการนำเสนอที่ล้ำหน้า ซึ่งจะช่วยยกระดับรสนิยมการผลิตงานให้เหนือกว่ามาตรฐานทั่วไป และฝากข้อคิดถึงว่าที่บัณฑิตว่าช่วงเวลาหลังเรียนจบคือช่วงที่มีอิสระและภาระน้อยที่สุด จึงเป็นโอกาสทองในการทดลองและล้มเหลวเพื่อค้นหาตัวเอง ก่อนที่ภาระในอนาคตจะเข้ามาจำกัดความเป็นตัวของตัวเองให้น้อยลง
s__49553439_0_0
นอกจากการเติมเต็มองค์ความรู้วิชาการและวิชาชีพแล้ว บรรยากาศภายในงานยังเต็มไปด้วยความอบอุ่น โดยมีกิจกรรมจับฉลากมอบของรางวัลเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการเริ่มต้นชีวิตวัยทำงาน ก่อนจะปิดท้ายกิจกรรมด้วยการรับประทานอาหารค่ำร่วมกันระหว่างคณาจารย์และนักศึกษา โดยคณบดีและคณาจารย์คณะนิเทศศาสตร์ ยังได้กล่าวทิ้งท้ายถึงความพร้อมในการดูแลศิษย์เก่าว่า คณะนิเทศศาสตร์ DPU ยินดีต้อนรับทุกคนกลับมาเพื่อเพิ่มพูนทักษะใหม่ๆ หรือปรึกษาหารือเพื่อสร้างความร่วมมือในอนาคตอยู่เสมอ และรอคอยที่จะได้เห็นรุ่นพี่กลับมาส่งต่อประสบการณ์จริงเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้แก่รุ่นน้อง ในฐานะสมาชิกของครอบครัวนิเทศศาสตร์ DPU ต่อไป

อัลบั้มภาพ นิเทศ DPU จัดงานปัจฉิมนิเทศ "BLUE LEGACY" ชูแนวคิด "Human Touch" ภาพที่ 9 / 10

นิเทศ DPU จัดงานปัจฉิมนิเทศ "BLUE LEGACY" ชูแนวคิด "Human Touch"

อัลบั้มภาพที่เกี่ยวข้อง

EZYGO X Santa Fe ยกร้านสเต๊กชื่อดังมาไว้ใกล้คุณ กับ 3 เมนูเด็ดเน้นโปรตีน สู่ร้าน 7-Eleven

พารากอนแคร์ ไทยแลนด์ คว้า Exclusive Distributor อันดับ 1 โปรแกรม Lorient ยกระดับความงามตีตลาดในไทย

VLA MOON Wellness & Spa เดินหน้ายกระดับประสบการณ์ Wellness ไทย

สำนักงานประกันสังคม เดินหน้ารับฟังความคิดเห็นปรับปรุง พ.ร.บ.เงินทดแทน ยกระดับความคุ้มครองลูกจ้าง