การประเมินผลงานเป็นเครื่องมือให้เจ้านาย ตอบแทนผลงานของลูกน้องแต่ละคน และให้ลูกน้องรู้ว่าตัวเองมีผลอย่างไรต่อภาพรวมขององค์กร เพื่อให้พวกเขาเกิดแรงจูงใจ รู้สึกว่าพวกเขามีความสำคัญและมีตัวตน

จับประเด็นสำคัญ เป้าหมายหลักของการประเมินผลงานมี 4 เรื่องหลัก คือพิจารณาผลงานของคุณจนถึงปัจจุบัน ประเมินคุณสมบัติต่าง ๆ เช่น ทักษะการสื่อสารและแก้ปัญหา ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ การบริหารเวลา และศักยภาพในการเป็นผู้นำ วางแผนล่วงหน้าและตั้งเป้าหมาย เพื่อเพิ่มศักยภาพของคุณในปีถัดไป เพื่อหาว่าคุณขาดทักษะทางด้านไหนและควรอบรมเพิ่มทางด้านใด ควร หมุนเวียนเปลี่ยนตำแหน่งและหาที่ปรึกษาหรือเปล่า ? เพื่อให้คุณบรรลุเป้าหมายที่ดีขึ้น ปรับปรุงภาพลักษณ์ การประเมินผลการทำงานอาจเป็นโอกาสครั้งสำคัญที่สุดของคุณในรอบปี เพื่อสร้างความประทับใจที่ดี คุณควร :นอนหลับอย่างเพียงพอ มาตามนัดตรงต่อเวลา หรือโทร.หาเจ้านายถ้าคุณมาสาย แม้จะแค่ 5 นาที ใส่เสื้อผ้าที่เหมาะสมและรู้สึกสบาย อย่าเป็นกันเองเกินไป คุณอาจเคยพูดคุยหัวเราะกันกับเจ้านายมาบ้าง แต่จำไว้นี่ไม่ใช่นัดกินข้าวเที่ยง พกบันทึกการทำงานติดตัวไปด้วย พร้อมปากกา กระดาษจด และรายงานผลงานรอบปีของคุณ ทักทายเจ้านายด้วยรอยยิ้มและคำพูดที่ชัดเจน เพื่อให้เริ่มการประเมินอย่างเป็นมิตร และช่วยให้คุณดูเหมือนผ่อนคลายและมั่นใจ พยายามสบตาเจ้านายไว้ตลอด และเลี่ยงการมองพื้นเวลาคุณพูด รักษาน้ำเสียงให้ราบเรียบตลอดเวลา แม้คุจะไม่เห็นด้วยกับที่เจ้านายพูด อย่าอารมณ์เสีย หรือขึ้นเสียงอย่างเด็ดขาด วางกระเป๋าไว้ใกล้ตัวเพื่อคุณอยากจิบน้ำในขวดที่พกมาด้วยเพื่อช่วยดับกระหาย ++ รับ sms อ่านเคล็ดลับ tips ดีๆ น่ารู้ Update ให้คุณทุกวัน รายละเอียด AIS กด *48880521118 Dtac กด *19888821118 True Move กด *48880521118

อัลบั้มภาพ เตรียมตัวให้พร้อม...ก่อนถูกประเมินผลงาน ภาพที่ 2 / 2

เตรียมตัวให้พร้อม...ก่อนถูกประเมินผลงาน

อัลบั้มภาพที่เกี่ยวข้อง

Tricks สุดมันส์ เมื่อฉันกลายเป็นสาวโสด

อยู่อย่างเป็นสุขในทุก(ข์)ออฟฟิศ

ช่างซ่อมตุ๊กตาบาร์บี้

พร้อมหรือยัง? กับการสัมภาษณ์งานเป็นภาษาอังกฤษ