เปิดสถิติคนไทย “ว่างงาน” ปี 2569 เกือบ 4 แสนคน! เผยช่วงอายุตกงานมากสุด รู้แล้วน่าห่วง

วัยทำงานน่าห่วง! สถิติว่างานปี 2569 พบช่วงอายุ 20-24 ปี ตกงานมากที่สุด เผยสาเหตุทำไมเจน Z โดนปฏิเสธ

สำนักงานสถิติแห่งชาติ เปิดข้อมูลการสำรวจภาวะการทำงานของประชากรปี 2569 พบว่า ประเทศไทยมีผู้ว่างงานจำนวน 393,073 คน สะท้อนภาพตลาดแรงงานที่ยังมีโจทย์สำคัญ โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่เพิ่งก้าวเข้าสู่โลกการทำงาน

ตัวเลขที่น่าจับตามากที่สุดคือ กลุ่มอายุ 20-24 ปี เป็นช่วงวัยที่มีสัดส่วนว่างงานมากที่สุด คิดเป็น 35.7% ของผู้ว่างงานทั้งหมด ซึ่งเป็นวัยที่หลายคนเพิ่งเรียนจบ กำลังหางานแรก หรืออยู่ระหว่างปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาดแรงงาน

ขณะเดียวกัน เมื่อจำแนกตามระดับการศึกษา พบว่าผู้จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรีว่างงานสูงสุด 116,246 คน กลายเป็นอีกหนึ่งสัญญาณที่สะท้อนว่า วุฒิการศึกษาอาจไม่ใช่คำตอบเดียวของการมีงานทำ หากทักษะ ประสบการณ์ และความต้องการของนายจ้างยังไม่ตรงกัน

สถิติว่างงานปี 2569 มีผู้ว่างงาน 393,073 คน

จากข้อมูลการสำรวจภาวะการทำงานของประชากรปี 2569 พบว่า ประเทศไทยมีผู้ว่างงานรวม 393,073 คน โดยแบ่งเป็นเพศชาย 191,460 คน และเพศหญิง 201,613 คน

เมื่อดูจากตัวเลขดังกล่าว จะเห็นว่าผู้ว่างงานเพศหญิงมีจำนวนมากกว่าเพศชายเล็กน้อย แม้ส่วนต่างจะไม่ห่างกันมาก แต่ก็สะท้อนว่าปัญหาการว่างงานเกิดขึ้นกับแรงงานทั้งสองเพศ และยังเป็นประเด็นที่ต้องติดตามในภาพรวมของตลาดแรงงานไทย

รายการ	จำนวน
ผู้ว่างงานทั้งหมด	393,073 คน
ผู้ว่างงานเพศชาย	191,460 คน
ผู้ว่างงานเพศหญิง	201,613 คน
ผู้จบปริญญาตรีที่ว่างงาน	116,246 คน
กลุ่มอายุที่ว่างงานมากที่สุด	20-24 ปี คิดเป็น 35.7%

ทำไมวัย 20-24 ปีจึงว่างงานมากที่สุด?

กลุ่มอายุ 20-24 ปี เป็นช่วงวัยเปลี่ยนผ่านจากห้องเรียนสู่ตลาดแรงงาน หลายคนเพิ่งจบการศึกษาและกำลังเริ่มสมัครงานครั้งแรก จึงอาจยังไม่มีประสบการณ์ทำงานจริงมากพอเมื่อเทียบกับผู้สมัครที่เคยผ่านงานมาแล้ว

อีกปัจจัยสำคัญคือ ความไม่สอดคล้องกันระหว่างสิ่งที่เรียนกับทักษะที่นายจ้างต้องการ ปัจจุบันหลายตำแหน่งงานต้องการความสามารถเฉพาะทางมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นทักษะดิจิทัล การใช้เทคโนโลยี การสื่อสาร การคิดวิเคราะห์ และการปรับตัวให้ทันกับรูปแบบงานที่เปลี่ยนไป

นอกจากนี้ แรงงานวัยเริ่มต้นยังต้องเผชิญการแข่งขันสูง ทั้งจากคนจบใหม่ในปีเดียวกัน ผู้สมัครที่มีประสบการณ์มากกว่า และตำแหน่งงานบางประเภทที่มีจำนวนจำกัด ทำให้การได้งานแรกอาจใช้เวลานานกว่าที่คาด

ปริญญาตรีว่างงานสูงสุด สะท้อนอะไร?

จำนวนผู้จบปริญญาตรีที่ว่างงานสูงถึง 116,246 คน เป็นตัวเลขที่ชี้ให้เห็นว่า การมีวุฒิปริญญาตรีไม่ได้หมายความว่าจะเข้าสู่ตลาดแรงงานได้ทันทีเสมอไป โดยเฉพาะในช่วงที่โครงสร้างงานเปลี่ยนเร็ว และนายจ้างให้ความสำคัญกับทักษะที่ใช้ได้จริงมากขึ้น

ในหลายอาชีพ นายจ้างอาจไม่ได้มองเพียงวุฒิการศึกษา แต่ยังพิจารณาประสบการณ์ ฝึกงาน ผลงานจริง ทักษะเฉพาะทาง และความพร้อมในการทำงานร่วมกับทีม สิ่งเหล่านี้ทำให้เด็กจบใหม่บางส่วนอาจต้องใช้เวลามากขึ้นในการหางานที่ตรงกับความสามารถและความคาดหวังของตนเอง

ตัวเลขนี้จึงอาจไม่ใช่เพียงปัญหาของ “คนจบแล้วไม่มีงาน” แต่ยังสะท้อนโจทย์ใหญ่ของระบบการศึกษาและตลาดแรงงานว่า จะทำอย่างไรให้ทักษะของบัณฑิตสอดคล้องกับงานที่มีอยู่จริงมากขึ้น

เพศหญิงว่างงานมากกว่าเพศชายเล็กน้อย

เมื่อจำแนกตามเพศ พบว่าผู้ว่างงานเพศหญิงมีจำนวน 201,613 คน มากกว่าเพศชายที่มีจำนวน 191,460 คน เล็กน้อย ส่วนต่างนี้อาจสะท้อนปัจจัยหลายด้าน ทั้งประเภทงานที่เปิดรับ ความยืดหยุ่นของเวลาทำงาน ภาระครอบครัว หรือเงื่อนไขการจ้างงานในบางอุตสาหกรรม

อย่างไรก็ตาม จากตัวเลขที่ไม่แตกต่างกันมากนัก ปัญหาการว่างงานยังควรถูกมองในภาพรวมของแรงงานทุกกลุ่ม มากกว่าจะสรุปว่าเป็นปัญหาของเพศใดเพศหนึ่งโดยเฉพาะ

สาเหตุที่ผู้เคยทำงานมาก่อนออกจากงาน

นอกจากข้อมูลผู้ว่างงานในปัจจุบันแล้ว ข้อมูลอีกชุดยังแสดงเหตุผลของผู้ที่เคยทำงานมาก่อนและออกจากงานหรือไม่ได้ทำงานต่อ โดยสาเหตุที่มีจำนวนมากที่สุดคือ เกษียณหรืออายุมากเกินไป 5,225,423 คน สะท้อนภาพสังคมไทยที่กำลังก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างชัดเจน

อย่างไรก็ตาม ชุดข้อมูลนี้ควรอ่านแยกจากจำนวนผู้ว่างงาน 393,073 คน เพราะเป็นข้อมูลของกลุ่มผู้ที่เคยทำงานมาก่อนในหลายสถานะ ไม่ได้หมายความว่าทุกคนในกลุ่มนี้เป็นผู้ว่างงานปัจจุบันทั้งหมด

สาเหตุที่ออกจากงาน/ไม่ได้ทำงานต่อ	จำนวน
เกษียณ/อายุมากเกินไป	5,225,423 คน
ลาออกเอง	1,095,685 คน
หยุดชั่วคราว/รอฤดูกาล	988,335 คน
เจ็บป่วย/อุบัติเหตุ/พิการ	905,490 คน
เลิก/หยุด/ปิดกิจการ	675,784 คน
หมดสัญญาจ้าง	88,428 คน
นายจ้างเลิก/หยุด/ปิดกิจการ	86,922 คน
ไม่พอใจค่าตอบแทน/สวัสดิการ	58,772 คน
ถูกให้ออก/ไล่ออก/ปลดออก	27,238 คน
มีปัญหาในที่ทำงาน	19,483 คน
อื่น ๆ	2,123 คน

ตลาดแรงงานไทยกำลังเจอโจทย์อะไร?

ภาพรวมของข้อมูลปี 2569 ชี้ให้เห็นว่า ตลาดแรงงานไทยกำลังเผชิญโจทย์หลายด้านพร้อมกัน ทั้งแรงงานจบใหม่ที่ยังเข้าสู่งานได้ยาก ผู้จบปริญญาตรีที่ยังหางานไม่ได้ และกลุ่มแรงงานเดิมที่ออกจากงานด้วยเหตุผลหลากหลาย ตั้งแต่เกษียณ ลาออกเอง รอฤดูกาล ไปจนถึงผลกระทบจากการปิดกิจการหรือหมดสัญญาจ้าง

ปัจจัยเหล่านี้สะท้อนว่า ปัญหาการว่างงานไม่ได้เกิดจากสาเหตุเดียว แต่เกี่ยวข้องกับทั้งโครงสร้างเศรษฐกิจ ความต้องการแรงงานที่เปลี่ยนไป ทักษะของผู้สมัครงาน และความพร้อมของคนทำงานในแต่ละช่วงวัย

โดยเฉพาะกลุ่มวัย 20-24 ปี ซึ่งเป็นแรงงานรุ่นใหม่ที่กำลังเริ่มต้นชีวิตการทำงาน หากสามารถพัฒนาทักษะให้ตรงกับตลาด มีโอกาสฝึกงานจริง และได้รับการสนับสนุนด้านข้อมูลอาชีพที่เหมาะสม ก็อาจช่วยลดช่องว่างระหว่างการเรียนกับการทำงานได้มากขึ้น

สรุป

ข้อมูลการสำรวจภาวะการทำงานของประชากรปี 2569 พบว่า ประเทศไทยมีผู้ว่างงาน 393,073 คน แบ่งเป็นเพศชาย 191,460 คน และเพศหญิง 201,613 คน โดยกลุ่มอายุ 20-24 ปี เป็นช่วงวัยที่ว่างงานมากที่สุด คิดเป็น 35.7%

ขณะเดียวกัน ผู้จบปริญญาตรีว่างงานสูงสุด 116,246 คน สะท้อนความท้าทายของเด็กจบใหม่และตลาดแรงงานไทยที่ต้องปรับตัวให้ทันกับทักษะที่เปลี่ยนไป ข้อมูลชุดนี้จึงไม่ใช่แค่ตัวเลขการว่างงาน แต่เป็นสัญญาณสำคัญที่บอกว่า วัยเริ่มทำงานกำลังต้องการทั้งโอกาส ทักษะ และระบบสนับสนุนที่มากขึ้น