กำนัน-ผญบ.หลายจังหวัดร้องลดวาระเหลือ5ปี
Sanook//s.isanook.com/sr/0/images/logo-new-sanook.png60060
//s.isanook.com/ns/0/ud/439/2197910/776145-02.jpgกำนัน-ผญบ.หลายจังหวัดร้องลดวาระเหลือ5ปี

กำนัน-ผญบ.หลายจังหวัดร้องลดวาระเหลือ5ปี

2017-04-10T13:26:00+07:00
แชร์เรื่องนี้

หลายจังหวัดบุกศาลากลางยื่นหนังสือต่อผู้ว่าฯ คัดค้านแก้ไข ลดวาระการดำรงตำแหน่ง จาก 60 ปี เหลือ 5 ปี

สมาคมกำนันผู้ใหญ่บ้านจังหวัดนครราชสีมา นำโดยนายศักดิ์ชัย ชาติพุดซา นายกสมาคมฯ ได้นำสมาชิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน ในพื้นที่จังหวัดนครราชสีมา กว่า 300 คน เดินทางมาขอพบ นายวิเชียร จันทรโณทัย ผู้ว่าราชการจังหวัดนครราชสีมา เพื่อยื่นหนังสือคัดค้านกรณีที่ สปท.จะมีการพิจารณาแก้ไขเพิ่มเติม พ.ร.บ.ลักษณะปกครองท้องที่ ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน โดยเฉพาะเรื่องของการให้ลดวาระการดำรงตำแหน่งของกำนัน จากเดิมที่ให้มีวาระการดำรงตำแหน่งจนถึงอายุ 60 ปี เหลือแค่วาระละ 5 ปี ซึ่งทำให้กำนันในพื้นที่รู้สึกไม่พอใจเป็นอย่างมาก ต่อมานายวิเชียร ออกมารับหนังสือพร้อมชี้แจงว่า ขั้นตอนนี้อยู่ระหว่างพิจารณาของ สปท.เท่านั้น และยังมีอีกหลายขั้นตอนรวมทั้งการรับฟังความคิดเห็นจากหลายส่วน กว่าจะผ่านออกมาเป็นกฎหมายบังคับใช้

ส่วนที่ หนองคาย- กำนัน ผู้ใหญ่บ้านในจังหวัดหนองคาย นำโดยนายไพฑูรย์ มีบุญ ประธานชมรมกำนันผู้ใหญ่บ้านจังหวัดหนองคาย ยื่นหนังสือต่อนายสุชาติ นพวรรณ ผู้ว่าราชการจังหวัดหนองคาย เพื่อขอสนับสนุนวาระการดำรงตำแหน่ง 60 ปี ของกำนันผู้ใหญ่บ้านและวิธีการเลือกกำนันตามที่กรมการปกครองเสนอ นายไพฑูรย์ กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงวาระดำรงตำแหน่งของกำนันเหลือวาระละ 5 ปี ไม่ส่งผลดีต่อการปฏิบัติหน้าที่ 

ทั้งนี้ หากต้องมีการเลือกตั้งเปลี่ยนแปลงบ่อยๆ อาจนำไปสู่การแบ่งพรรคแบ่งพวก จนเกิดความแตกแยกในระดับหมู่บ้านได้

ขณะที่ ตาก นายสุทธา สายวาณิชย์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดตาก มารับหนังสือ จากนายภาณุภัตริย์ สูรยเสนีย์ นายกสมาคมกำนัน ผู้ใหญ่บ้านจังหวัดตาก ที่ยื่นหนังสือแสดงความคิดเห็นคัดค้าน ข้อเสนอปฏิรูป กฎหมาย ของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ที่ สปท.ด้านการเมือง การปกครอง ในการกำหนดวาระในการดำรงตำแหน่งของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ให้ดำรงตำแหน่งคราวละ 5 ปีใน 1 วาระ โดยสมาคมกำนัน ผญบ.ไม่เห็นด้วยกับการให้มีการแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติลักษณะปกครองท้องที่ พระพุทธศักราช 2457ในส่วนที่เกี่ยวกับการเข้าสู่ตำแหน่งกำนันวาระการดำรงตำแหน่งกำนัน และการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่