นายจ้างลูกจ้างเช็ก! แรงงานเสนอเลื่อนเก็บเงิน "กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง" ไปอีก 3 เดือน

แรงงานเสนอ ครม. เลื่อนเก็บเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 3 เดือน เริ่ม 1 ม.ค. 2570 ลดภาระหลังน้ำท่วม

กระทรวงแรงงานเสนอขยายเวลาเริ่มจัดเก็บ เงินสะสมและเงินสมทบเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ออกไปอีก 3 เดือน จากเดิมวันที่ 1 ตุลาคม 2569 เป็นวันที่ 1 มกราคม 2570 เพื่อช่วยลดภาระทางการเงินของนายจ้างและลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากน้ำท่วมและภาวะเศรษฐกิจ โดยมุ่งเปิดโอกาสให้ภาคธุรกิจฟื้นฟูกิจการ และให้แรงงานมีเวลาประคับประคองค่าใช้จ่ายในช่วงที่รายได้สะดุด

นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงานได้นำเรื่องดังกล่าวเสนอเพื่อทราบต่อที่ประชุมคณะรัฐมนตรี หรือ ครม. แนวทางนี้สืบเนื่องจากการประชุมคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ครั้งที่ 10/2569 เมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2569 ซึ่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจัดขึ้นเพื่อหารือมาตรการช่วยเหลือทั้งสองฝ่าย โดยผู้แทนนายจ้างและลูกจ้างมีความเห็นสอดคล้องกันว่า ควรชะลอการเริ่มจัดเก็บออกไปก่อน

น้ำท่วมกระทบกิจการ แรงงานรายได้สะดุดแต่รายจ่ายเพิ่ม

เหตุผลสำคัญประการแรกคือ ผลกระทบจากอุทกภัยช่วงปลายเดือนกันยายน ซึ่งทำให้สถานประกอบกิจการบางส่วนต้องหยุดหรือชะลอการดำเนินงาน ส่งผลให้รายได้ลดลง ขณะที่ลูกจ้างบางส่วนไม่สามารถเดินทางไปทำงานหรือขาดรายได้ในช่วงเกิดเหตุ นอกจากนี้ หลายครอบครัวยังมีค่าใช้จ่ายในการซ่อมแซมที่อยู่อาศัยและฟื้นฟูชีวิตหลังน้ำลด จึงต้องรับภาระเพิ่มขึ้นในช่วงเวลาเดียวกัน

เศรษฐกิจไม่แน่นอน เพิ่มแรงกดดันต่อต้นทุนและกำลังซื้อ

อีกปัจจัยคือความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจโลก ทั้งความขัดแย้งในตะวันออกกลาง ความผันผวนของราคาพลังงาน และความตึงเครียดทางการค้า ปัจจัยเหล่านี้ส่งผลต่อต้นทุนการผลิต การส่งออก และกำลังซื้อของประชาชน เมื่อภาคธุรกิจและแรงงานยังต้องปรับตัว การเริ่มจัดเก็บเงินเข้ากองทุนในช่วงนี้จึงอาจเพิ่มภาระทางการเงินให้ทั้งสองฝ่าย

ช่วย SME รักษาสภาพคล่อง ประคองการจ้างงาน

กระทรวงแรงงานยังให้ความสำคัญกับการรักษาสภาพคล่องของธุรกิจ โดยเฉพาะ ผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม หรือ SME ที่ต้องใช้เงินเพื่อฟื้นฟูกิจการหลังได้รับผลกระทบ หากธุรกิจกลับมาดำเนินงานได้ช้า อาจกระทบต่อความต่อเนื่องและความมั่นคงในการจ้างงาน การเสนอเลื่อนจัดเก็บจึงมีเป้าหมายให้ผู้ประกอบการบริหารเงินได้คล่องตัวขึ้น ควบคู่กับการลดภาระของลูกจ้าง

กำหนดใหม่ที่เสนอ เริ่มจัดเก็บ 1 มกราคม 2570

รายการ	รายละเอียด
กองทุนที่เกี่ยวข้อง	กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
เงินที่เสนอชะลอการจัดเก็บ	เงินสะสมจากลูกจ้างและเงินสมทบจากนายจ้าง
กำหนดเริ่มจัดเก็บเดิม	1 ตุลาคม 2569
กำหนดใหม่ที่เสนอ	1 มกราคม 2570
ระยะเวลาที่เสนอเลื่อน	3 เดือน
เหตุผลหลัก	บรรเทาผลกระทบน้ำท่วม ลดแรงกดดันทางเศรษฐกิจ และรักษาสภาพคล่องเพื่อประคองการจ้างงาน

ทั้งนี้ ข้อมูลที่เปิดเผยระบุว่าเป็นการเสนอเรื่องเพื่อทราบต่อ ครม. จึงควรแยกจากการยืนยันว่าการเปลี่ยนกำหนดจัดเก็บมีผลบังคับใช้ตามกฎหมายแล้ว นายจ้างและลูกจ้างควรติดตามประกาศและรายละเอียดการดำเนินการจากกระทรวงแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ก่อนปรับการหักหรือนำส่งเงิน ไม่ควรตีความว่าการเสนอเลื่อนครั้งนี้เป็นการยกเลิกการจัดเก็บเงินเข้ากองทุน

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างคืออะไร?

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 อยู่ภายใต้การกำกับของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นหลักประกันแก่ลูกจ้างกรณีออกจากงานหรือเสียชีวิต สำหรับการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบ ต้องพิจารณาตามขอบเขตและเงื่อนไขของกฎหมาย ไม่ได้หมายความว่าลูกจ้างทุกคนต้องนำส่งเงินโดยไม่มีข้อยกเว้น

สรุป เสนอเลื่อนเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายมีเวลาฟื้นตัว

ข้อเสนอเลื่อนเก็บเงิน กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเป็นวันที่ 1 มกราคม 2570 มีเป้าหมายลดภาระซ้ำเติมในช่วงที่นายจ้างและลูกจ้างต้องรับมือทั้งน้ำท่วมและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ โดยให้เวลาธุรกิจฟื้นฟูกิจการและประคองการจ้างงานอีก 3 เดือน อย่างไรก็ตาม ผู้เกี่ยวข้องควรตรวจสอบประกาศที่มีผลบังคับใช้และแนวทางปฏิบัติอย่างเป็นทางการ เพื่อให้การดำเนินการเรื่องเงินสะสมและเงินสมทบเป็นไปอย่างถูกต้อง

 

กระทรวงแรงงานเสนอเลื่อนเก็บเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 3 เดือน เป็น 1 มกราคม 2570 ลดภาระน้ำท่วมและเศรษฐกิจ พร้อมย้ำติดตามประกาศทางการ