Google และ Facebook ออกนโยบายจ้างงานคนผิวดำ และ เชื้อสายละติน มากขึ้น
อย่างที่ทราบกันดีว่าเหตุการณ์ประท้วงที่สหรัฐฯ ส่วนหนึ่งก็เกิดความไม่เท่าทีมระหว่างเชื้อชาติ โดยเฉพาะคนผิวสี ทำให้ 2 องค์กรใหญ่ทั้ง Google และ Facebook ได้ออกมามีนโยบายเกี่ยวกับการจ้างานคนผิวสีมากขึ้น
โดย Google เอง ได้มีการเปิดเผยโดย Sundar Pichai ผู้บริหารออกมาแถลงเกี่ยวกับความเท่าเทียมกันมากขึ้น โดยแก้ปัญหาบุคลากรที่เกี่ยวกับบุคคลที่ไม่ได้รับโอกาสการเท่าเทียมเช่น เชื้อสายละติน หรือ คนดำ โดยมีความน่าสนใจคือ
- เพิ่มผู้บริหารระดับสูงเป็นบุคคลดำมากขึ้น พร้อมกับตั้งเป้าเพิ่มผู้บริหารที่เป็นกลุ่ม underrepresented group มากขึ้น
- แก้ปัญหากับตัวแทนจาก underrepresented group ทั้งกระบวนการจ้างงาน รวมถึงรักษาการลาดออกหรือ เลื่อนตำแหน่ง เพื่อแก้ปัญหากับพนักงานผิวสีที่เผชิญอยู่
- สร้างความรู้สึกให้พนักงานทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของ Google มากขึ้น
- อบรมพนักงานเกี่ยวกับประเด็นเชื้อชาติ และขยายการอบรมไปทั่วโลก
- ปรับปรุงสวัสดิการด้านสุขภาพกาย และจิต รวมถึงความเบ็นอยู่มากขึ้น
และยังมีการให้การช่วยเหลือและสร้างผลิตภัณฑ์และโครงการช่วยเหลือคนผิวดำมากขึ้น เช่นการให้ Google Assistant จะมีการตอบคำถามเกี่ยวกับ Black Lives Matter ให้ดีมากขึ้น และรวมถึงการพัฒนาการค้นหาหรือแผนที่เพื่อให้คนไปสนับสนุนร้านค้าของธุรกิจคนดำมากขึ้น รวมถึงการบริจาคเงิน
ทางด้าน Facebook เอง ก็มีการเปิดเผยจาก Sheryl Sandberg ประธานฝ่ายปฏิบัติการของ Facebook ถึงนโยบายให้โอกาสกับคนผิวดำ และลาติน ได้รับโอกาสการเข้ารับการทำงานมากขึ้นเป็น 50% ในปี 2023 และ ภายใน 5 ปี จะมีการเพิ่มสัดส่วนของผู้บริหารผิวดำมากขึ้น นอกจากนี้ยังมีการบริจากเงิน ช่วยเหลือกิจการและองค์กรของคนผิวดำ และมอบทุนการศึกษาในโครงการ Faceobook Blueprint กับนักศึกษาผิวดำ พร้อมกับบอกเล่าเรื่องของคนผิวดำผ่าน #ShareBlackStories ใน Instagam
ก่อนหน้านี้ทาง Facebook ได้มีการลบบัญชีที่เชื่อมโยงกับกลุ่มคนนิยมผิวขาว และปลุกระดมความรุนแรงไปจำนวนหนึ่ง