Google และ Facebook ออกนโยบายจ้างงานคนผิวดำ และ เชื้อสายละติน มากขึ้น

Google และ Facebook ออกนโยบายจ้างงานคนผิวดำ และ เชื้อสายละติน มากขึ้น
S! Hitech (Rewrite)

สนับสนุนเนื้อหา

 อย่างที่ทราบกันดีว่าเหตุการณ์ประท้วงที่สหรัฐฯ ส่วนหนึ่งก็เกิดความไม่เท่าทีมระหว่างเชื้อชาติ โดยเฉพาะคนผิวสี ทำให้ 2 องค์กรใหญ่ทั้ง Google และ Facebook ได้ออกมามีนโยบายเกี่ยวกับการจ้างานคนผิวสีมากขึ้น 

google

โดย Google เอง ได้มีการเปิดเผยโดย Sundar Pichai ผู้บริหารออกมาแถลงเกี่ยวกับความเท่าเทียมกันมากขึ้น โดยแก้ปัญหาบุคลากรที่เกี่ยวกับบุคคลที่ไม่ได้รับโอกาสการเท่าเทียมเช่น เชื้อสายละติน หรือ คนดำ โดยมีความน่าสนใจคือ 

  1. เพิ่มผู้บริหารระดับสูงเป็นบุคคลดำมากขึ้น พร้อมกับตั้งเป้าเพิ่มผู้บริหารที่เป็นกลุ่ม underrepresented group มากขึ้น 
  2. แก้ปัญหากับตัวแทนจาก underrepresented group ทั้งกระบวนการจ้างงาน รวมถึงรักษาการลาดออกหรือ เลื่อนตำแหน่ง เพื่อแก้ปัญหากับพนักงานผิวสีที่เผชิญอยู่ 
  3. สร้างความรู้สึกให้พนักงานทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของ Google มากขึ้น 
  4. อบรมพนักงานเกี่ยวกับประเด็นเชื้อชาติ และขยายการอบรมไปทั่วโลก 
  5. ปรับปรุงสวัสดิการด้านสุขภาพกาย และจิต รวมถึงความเบ็นอยู่มากขึ้น 

และยังมีการให้การช่วยเหลือและสร้างผลิตภัณฑ์และโครงการช่วยเหลือคนผิวดำมากขึ้น เช่นการให้ Google Assistant จะมีการตอบคำถามเกี่ยวกับ Black Lives Matter ให้ดีมากขึ้น และรวมถึงการพัฒนาการค้นหาหรือแผนที่เพื่อให้คนไปสนับสนุนร้านค้าของธุรกิจคนดำมากขึ้น รวมถึงการบริจาคเงิน 

ทางด้าน Facebook เอง ก็มีการเปิดเผยจาก Sheryl Sandberg ประธานฝ่ายปฏิบัติการของ Facebook ถึงนโยบายให้โอกาสกับคนผิวดำ และลาติน ได้รับโอกาสการเข้ารับการทำงานมากขึ้นเป็น 50% ในปี 2023 และ ภายใน 5 ปี จะมีการเพิ่มสัดส่วนของผู้บริหารผิวดำมากขึ้น นอกจากนี้ยังมีการบริจากเงิน ช่วยเหลือกิจการและองค์กรของคนผิวดำ และมอบทุนการศึกษาในโครงการ Faceobook Blueprint กับนักศึกษาผิวดำ พร้อมกับบอกเล่าเรื่องของคนผิวดำผ่าน #ShareBlackStories ใน Instagam 

ก่อนหน้านี้ทาง Facebook ได้มีการลบบัญชีที่เชื่อมโยงกับกลุ่มคนนิยมผิวขาว และปลุกระดมความรุนแรงไปจำนวนหนึ่ง